通讯员 孙壮壮 记者 王忠才

博兴农商银行着力做好青年工作，全力发挥共青团党的助手和后备军职能作用，持续提高广大青年工作能力，引领广大青年爱岗敬业、拼搏进取，近年来，多次获得“博兴县五四红旗团委”荣誉称号，新城支行团支部、店子支行团支部获“博兴县五四红旗团支部”称号，庞家团支部获“省属企业五四红旗团支部”称号，营业部被认定为国家级“青年文明号”。把握青年脉搏，助力青年成长，以青年工作为抓手，为实现高质量发展汇聚青春智慧、青年力量。

强化思想政治教育，突出典型示范引领，专业队伍建设持续过硬。博兴农商银行团委坚持把加强思想政治教育放在重要位置，组织全行青年员工深入学习，累计组织开展青年理论学习162场次，累计参与人次达264人；组织开展红色晨夕会400余场次，覆盖全辖34家营业网点；组织青年员工开展廉洁合规教育培训、以案促改警示教育等，先后到陈户革命烈士纪念塔、高渡红色革命教育纪念馆开展红色教育2场次、70余人次，新入职员工首先经过廉政警示教育；组建青年讲师团，4名青年员工代表入选全市农商银行青年讲师团，《大挎包的故事》《微光梦想》代表省联社在省属企业百姓宣讲比赛中分获故事类一等奖和视频类二等奖；坚持做好“大挎包”优良传统教育，1人获选省联社新时代传承弘扬“大挎包”精神先进代表，通过营业网点LED、总行电梯屏幕等平台轮播模范先进事迹，发挥典型示范、典型引路、典型带动作用，用身边事教育身边人，让广大员工学有榜样、赶有方向、追有目标，激励广大青年员工立足岗位建功立业。

加强业务技能培训，矢志服务中心大局，青年综合素质不断提升。深入贯彻落实省联社“干部人才素质提升工程”，强化信贷、会计、资金、审计、资产等专业条线队伍建设，全面实施专业条线人员任职资格考试，今年来组织各条线任职资格考试5场次，覆盖各条线从业人员，配齐配强业务水平能力强、从业经验丰富人员，专业队伍建设持续过硬；深入贯彻省联社王继东主任2022年10月份督导调研滨州时提出的“以严真细实快的态度加强经营管理，强化人才队伍建设”工作要求，基层一线员工工资提高20%，逐步推动客户经理动态管理、等级管理，实行激励机制与退出机制，凡是中层人员选拔任用，必须经过客户经理岗位锻炼，表现突出的客户经理享受中层薪资待遇，让客户经理成为“热门岗位”，对于不适岗的客户经理，启用淘汰机制，引导岗位流动，全面打造复合型人才队伍；持续深入推进“三项机制”改革，启用后备人才队伍建设，15名优秀青年员工入选后备人才库；建立健全常态化培训练兵机制，年初报送培训计划，年中年底分别复盘实施效果，先后开展资金组织、财务管理、信贷投放等培训60余场、4400人次，信贷条线组织开展“每日一学”；围绕改革发展全局，广泛深入开展职工培训、业务竞赛，组织开展业务技能比赛等活动，积极参加审计中心比赛，取得较好成绩；全面推广新入职职工带教辅导制度，在营业部、新城支行、兴福支行、寨郝支行等综合型营业网点建立孵化基地，帮助新入职职工快速成长；紧扣业务条线师资培养要求，择优建立30余人的内部讲师队伍，定期开展内部讲师培训，提升信贷创新和支持力度。近年来，博兴农商银行聚焦辖内特色产业频出新招，推出“柳编贷”“大棚贷”“厨易贷”“贸易加工贷”等，截至目前，创新推出特色贷款产品16款，实现用信1650户、2.5亿元。

做实青年关心关爱，着力解决青年难题，青年基本权益得到保障。博兴农商银行团委深入贯彻“以员工为中心”的管理理念，坚持推进“我为青年员工办实事”，落实关心关爱措施，两节期间、婚丧嫁育走访慰问累计90人次、11.5万元；做好精准帮扶救助，近年来帮扶贫困青年职工2人次；加强心理疏导和法律帮扶，组织青年心理讲座2场次，律师坐班30次、现场解答咨询70余件。序时开展节日活动，组织“巾帼心向党·建功新农商”三八节活动，全行200余名女职工参加；组织“五一·向劳动者致敬”活动，为辖内客户提供暖心早餐等。把准青年员工思想脉搏，聚焦“五必访”“六必谈”，通过青年员工座谈、上门走访、家属参与农商银行活动等形式，认真落实谈心谈话制度，累计开展职工家访330人次；活跃职工文化生活，情景朗诵《红岩魂》登上省联社文艺汇演舞台，摄影作品《渴望》在山东金融业联合会书画摄影作品大赛中获奖参展；常态化开展篮球赛、足球赛、演讲比赛、征文比赛等活动14场次，赛出农商银行青年职工风采。制定改善职工生产生活条件措施20余条，全面优化“五小”建设，免除青年员工后顾之忧，让青年员工轻装上阵，全力投身业务营销；为解决偏远网点青年员工婚恋交友难题，联合团县委组织开展“最美的年华遇到最美的你”青年七夕联谊活动，为青年员工提供相互认识、发展友谊、收获爱情的联谊平台，切实提高服务青年的水平。为帮助新入行大学生员工转变角色，尽快适应工作环境，联合滨州技师学院电气工程系开展“阳光心态 静待花开”心理健康知识专题讲座，邀请国家二级心理咨询师、高级EAP执行师现场授课，从心理健康、情绪管理等方面进行讲解，通过心理测评、现场互动、实例说明等方式，引导青年员工认识和接纳情绪，为青年员工自我减负、自我调节提供针对性指导。

坚持服务现实需求，全面搭建活动平台，团内活动质效明显提升。建立团员青年健康成长成才的活动园地。搭建活动平台，通过与团县委签约共建，与团县委就青年志愿服务、团青讲团史等活动开展深入合作，联合启动“青风计划”，以强化“乡村好青年”贷款发放为着力点，贷款总体利率水平下调不低于30%，为符合条件的乡村好青年定制“青风计划”授信贷款卡，累计发放“乡村好青年贷”87户、2150万元，累计实现让利25万元，为乡村好青年创业就业带去实实在在的优惠。成立青年社团，下发《关于成立兴趣社团的通知》，全面调查掌握全行青年员工兴趣特长，成立足球、篮球、羽毛球、健步走、电子竞技等7个社团，有社团成员自行制定社团规章制度、自行选拔社团长、自行组织开展社团活动，年初以来，累计开展各类社团活动23场次，帮助青年员工有效丰富业余文化生活。充分发扬团员青年首创精神和创新精神。中秋节开展“情满农商一家亲 月满同聚人团圆”中秋节系列主题活动，组织职工茶话会，通过事前征集青年员工意见，在DIY现场制作月饼、品尝桂花茶等传统活动基础上，创新加入中秋诗词闯关、趣答飞花令、穿越汉服大变身等环节，激发员工兴趣爱好。充分利用好微视频、公众号、抖音等新媒体平台，年初以来，拍摄父亲节、中秋节等节日视频，制作金融知识三句半、我来讲党课、庆祝建党101周年，以及建团百年系列视频，包括组织观看庆祝建团百年大会视频、五四青年说三期、我与团旗合个影、我在滨州博兴庆祝中国共青团成立一百周年、团青讲团史等。通过系列微视频的拍摄制作，紧跟新媒体宣传形式潮流，动员广大青年员工积极参与、献言献策、贡献智慧，将农商银行发展理念与主流价值观、党史团史及政治创新理论宣传紧密结合，取得了良好成效。

聚焦志愿服务活动，主动担当社会责任，青年良好形象有效树立。将志愿服务活动作为共青团活动的重要组成部分，作为新时期农商银行展示社会责任、履行社会担当的重要渠道，动员团员青年主动参与，擦亮农商银行服务品牌。成立“扶微济贫、金融下乡、敬老爱幼、美丽城市、平安巡防”5支志愿服务队，积极开展“微光梦想·点亮希望”爱心进校园、“普惠金融农商行”金融知识宣传、“爱博兴·我跑捡”卫生清扫等系列主题志愿服务活动；借力“青鸟计划”平台，分别于2021年寒假及今年暑假组织两次大学生返家乡社会实践活动，累计为57名大学生返乡社会实践提供岗位，获得社会公众赞誉和认可；积极参与希望小屋募捐行动，广泛动员青年员工参与，累计募捐善款6000余元；组织开展“点亮一颗星，护佑母亲河”活动，组织青年员工到辖内乔庄镇黄河南岸开展义务植树志愿服务活动，种植树苗40余棵，集中展现了沿黄农商银行担当，以实际行动助力黄河流域生态保护和高质量发展；年初疫情防控期间，组织各团支部成立疫情防控突击队，累计捐献各项物资、善款近5万元，团员青年主动参与所在辖区疫情防控，全面助力社区村庄核酸检测、哨卡值班站岗等，为打赢疫情防控阻击战贡献农商银行青年力量。