就业不迷茫
我有我的young
商院“职”播间
助你获取职场经验
掌握求职技巧
倾听来自一线行业导师的声音
寻找最佳的职业发展之路
本期商院“职”播间
旨在帮助同学们了解简历的深层逻辑
有针对性地完善自我
丰富个人成长经历
从而收获令人心动的offer
什么是简历？
同学们，大家好呀！我是你的第一张名片，叫做简历。我是对你学历、经历、特长、爱好及其它有关情况的简明扼要的书面介绍。是你有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
当然，我也是你职业规划的重要工具：你是谁，你曾做过什么，你能做什么；相较于他人，你的履历缺什么。缺什么补什么，这是一个重要的标尺哦。
下面正式开始介绍一下关于“我”的一些重要信息：
HR从招聘岗位的JD（岗位描述或岗位说明书）出发，给出硬性要求和软性要求。
√ 硬性要求：年龄、学历、专业技能及相关工作经验要求等。将简历信息中与硬件要求对应的内容进行对比，对于不符合硬性条件的则可剔除。
√ 软性要求：通过职位相关的工作经历、项目经历、实习经历等问题切入，并结合简历分析的方法进行判断。
作为招聘过程中的优质简历，需满足两个条件：一是能做，二是想做。HR是如何从简历上判断应聘者符不符合这两个条件呢？应聘者又如何从简历上告诉HR能做而又想做呢？这也给求职者一个启示，你必须去研究这个单位、研究岗位的JD，才能提供对症下药的简历。制作一份不错的简历，我们首先要了解深层能力需求逻辑。
求职小贴士
Tips：
一页纸的简历，包括具体包括：学历、专业情况，成绩情况，实习情况，项目经历，社会活动，特长等内容。同学们在能力培养和挖掘阶段最重要的就是要提升自己的学科知识能力、核心通用能力、组织职务能力。
学科知识能力指标
学科知识能力反映在简历中，就是学校特色（211、双一流…），学历层次（本科、硕士、博士）,学习成绩，学术科研（参与的科研项目及成果），外语能力（CET4、CET6、雅思、托福等），多元学科通识（与岗位相关或体现跨专业学习能力的学科学习情况）
求职小贴士
Tips：
作为商科学子，我们应该参加哪些高价值活动来提升或证明自己的多元学科通识能力呢？例如，如果你立志从事券商研究所质控岗，那简历上呈现出精通、熟练、掌握财务分析、数据分析、金融机构与市场、统计方法论等学科，并有学科项目经验作为实证资历，将有效提升雇主认可度。
核心通用能力指标
从核心通用能力角度，在简历中体现社团职务（XX学生会XX部长、主席），活动成果（组织策划XX活动，人员规模XX人，推动社团关注度提升XX%），对外形象、语言表达能力（论坛、讲座、辩论赛等主持人、发言人身份可侧面反映），性格适配度（审计岗位体现严谨细致的性格特质，营销岗位体现热爱挑战、沟通能力强等性格特质），心理能量、思维能力、人格魅力（以复杂、难度大的活动或项目经历来体现）。
求职小贴士
Tips：
主动去参与和承担社团、演讲、比赛的核心工作，在简历中体现：担任校级或院级XX社团重要职务、组织并主讲XX重要讲座、获取XX演讲或辩论赛奖项、推动学生会XX制度全面优化等，都将是很有益的实证资历。
组织职务能力指标
从组织职务能力角度，通过丰富实习实践经验来体现与求职岗位匹配性最佳。参加行业训练营或实习，简历反映出实证资历。例如策划组织XX行业XX公司XX职能深度研究与优化建议项目，并获企业管理者正面评价或推动产品复购率提升XX%。
亲爱的同学们，相信通过你的努力，优秀的你也一定可以完成一份简明扼要、格式恰当、重点突出、结果导向、人岗匹配、彰显品味的简历！
关于简历制作及其它职业发展服务，请与上海财经大学商学院职业发展办公室联系。
联系方式
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电 话 ：021-65447965；021-35304993
电子邮箱 ：cobcdo@mail.shufe.edu.cn
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来源 | 商学院职业发展办公室
责编 | 江鑫洁 审编 | 虞梁 沈梦雪
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