有网友问：

如果机关事业单位养老金改革，是机关事业单位向企业靠拢吗？

还是企业的向机关事业单位靠拢？

实际上，机关事业单位养老金并轨改革，已经开始了。

2014年10月1日，国务院关于《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式实施，企事业单位养老金开始并轨。

那么，如何改革呢？是机关事业单位向企业靠拢吗？改革后，真的能达到公平吗？

下面由

晶说社保

为您深度解析：

001养老金已经开始并轨

从2014年10月1日开始，机关事业单位工作人员正式告别免缴费、财政支付养老金的时代，开始跟企业职工一样，也要每月个人缴费和单位缴费相结合了。

以下几个方面，将与企业一致：

一、缴费基数

缴费基数与企业一样，都是以个人上年度平均工资为基数。

不同的是，事业单位正规，按照实际工资为缴费基数；

企业单位，多数老板为了降低成本，缴费基数都比实际工资要低，甚至很多员工是以最低基数缴费的。

二、缴费比例

养老保险缴费比例是一样的，都是单位缴纳16%，个人承担8%。

三、养老金计算方法

并轨后，企事业单位人员退休后，养老金计算方法是一样的。

都是根据个人缴费基数，缴费年限，退休时当地的社会平均工资为三个因素来计算的。

小结：机关事业单位养老金改革，是向企业靠拢的。

改革后，企事业单位养老保险缴费办法和退休后养老金计算方法，都跟企业是一致的。

002并轨后，企事业单位养老金是否有不同？

虽然，养老保险缴费办法和发放办法是一样的，但是，机关事业单位跟企业单位养老金仍然存在不同。

主要在于，机关事业单位为了弥补改革后的养老金差距问题，另外设立了职业年金。

职业年金的缴费比例为单位8%，个人4%，全部计入个人账户。

退休后，与养老金一并发放，提高养老金待遇。

而企业，虽然也可以设立企业年金，但是，因为企业年金不是强制缴纳，除了效益特别好的国营企业，一般的私企、外企，老板为了省钱，是难以设立企业年金的。

举例说明：

以机关事业单位普通科员税前工资8000元为例，职业年金每月为：8000*12%=960元，一年1.15万。

以缴纳养老保险30年计算，职业年金合计缴费34.5万；

以男60岁退休，养老金计发月数139计算，每月补充养老金为：345000/139=2482元

是不是仍然比企业退休的，高很多？

003写在最后的话

综上所述，企事业单位养老金并轨，是机关事业单位向企业靠拢，按照企业养老金的缴费、养老金发放办法来进行。

但是，即便并轨后，机关事业单位养老金仍然会比企业高。

原因主要是企业为了追逐利润，不够正规，比如不按照实际工资作为缴费基数，不设立企业年金等。

但是，随着经济和社会的发展，随着社保入税和各项管理制度的完善，我们相信：

不久的将来，企业和事业单位的养老金，真的会完全一致！

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