“这里是羊面岭社区二中老宿舍楼，附近路灯损坏半年多了，居民夜间出行不安全，请网格长帮忙协调解决。”近日，在片区居民微信群看到居民反映的问题后，江西省抚州市广昌县羊面岭社区第九网格网格长李淑芳立即与县城管局、供电公司取得联系，请求帮助解决。次日上午，问题便得以解决，居民纷纷在片区微信群为该社区“三长”点赞。这是广昌县大力推行“三长”联动工作机制，破解城市社区治理难题的生动实践。

9月以来，广昌县积极探索“党建+社区治理”新模式，建立网格（片区）长、楼栋长、单元长“三长”联动工作机制，不断完善党组织领导、民主协商、多元共治、共建共享的城市社区治理体系，提升社区精细化管理和精准化服务水平。

强化党建引领，抓实治理体系建设。广昌县出台《广昌县在职党员进社区报到管理办法》，要求除乡镇机关外的在职党员到居住地社区报到，主动参与社区治理和服务。广昌县将全县8个城市社区优化为68个片区、646个楼栋、1841个单元，选聘了1381名在职党员担任（兼任）网格（片区）长、楼栋长、单元长。在网格（片区）成立68个党支部（党小组），实现党组织在社区居民小区全覆盖。同时，将网格（片区）党支部（党小组）纳入“两新”组织党组织管理序列，每年给予工作经费，推动社区治理力量不断向网格、楼栋和单元延伸。

明确职责定位，优化网格工作方法。广昌县制定《关于建立城市社区片区长、楼栋长、单元长“三长”联动机制提升社区治理质效的实施方案》，明确职责，充分发挥“三长”优势，引导群众参与社区事务。同时，推行“居民点单、网格派单、党员接单、群众评单”模式，采取“线上+线下”方式，推动服务资源下沉，打通服务群众“最后一公里”。线上组建网格长总群、网格（片区）群、楼栋群、单元群“四级”微信群2500余个，确保全民参与、不漏一户；线下片区长定期组织楼栋长、单元长商议片区事务，梳理居民需求，化解矛盾纠纷，向有关部门提出工作建议。截至目前，广昌县“三长”全面承担疫情防控重点地区来人摸排工作，为群众解决“急难愁盼”问题1500余个，调解矛盾纠纷50余起，认领群众“微心愿”1000余个。

完善激励机制，全面激发队伍活力。广昌县对表现优秀、成绩突出、群众认可的“三长”，在干部提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优等方面优先考虑，并作为预备党员转正的重要依据；将担任“三长”工作情况、社区报到履职情况与教师、医护人员职称评定考核挂钩。实行积分管理和积分兑换制度，建立积分超市，凭积分兑换生活物品。广昌县加大典型选树力度，开展最美“三长”评选活动，并积极向上级推荐参与优秀共产党员等评选，每季度通过县内网络媒体对积分排名前10的“三长”进行公示。截至目前，广昌县共有850余名非党员干部、274名群众主动担任“三长”。