提升项目履约水平，厚植廉洁文化是重要手段之一。日前，由中建一局总承包公司承接的济宁高新区国际人才港（公寓）项目，坚持以创建“超英廉洁文化示范点”为抓手，持续将廉洁文化融入日常、抓在经常，项目履约水平显著提升。

据了解，济宁高新区国际人才港（公寓）项目，总建筑面积约108944.55平方米，由11栋商业公寓、配套商业、变配电室、地下车库及下沉广场等组成。项目建成后将满足高新区高新技术产业人员760套公寓住宅及停车位需求，为济宁高新区引才、留才创造条件，聚力打造成为一张吸引人才的“金名片”。

多措并举打造廉洁文化，强化氛围营造。筑牢思想根基。项目党支部充分利用“三会一课”、项目例会等形式开展党风廉政学习教育，集中观看廉洁警示教育片；通过微信工作群转发廉洁动漫、廉洁知识等，多举措推进廉洁教育走深走实。加强阵地建设。项目部加强廉洁文化教育阵地建设，实施“2+X”，创建“超英廉洁文化示范点”展牌，在项目入口处设置“超英廉洁警示镜”，廉洁标语“三进三上”，时刻提醒关键岗位人员坚定理想信念，主动拒腐防变。丰富活动载体。为加强项目廉洁文化建设，推进项目党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高品质履约提供坚强的政治、纪律保障，项目部召开了廉洁文化进项目启动会，安排“牌、书、宣、讲、签”五道程序。

践行超英精神融入生产，助力项目履约。以超英精神为依托，促生产经营。项目党支部扎实开展廉洁教育活动，从严落实廉洁谈话制度，项目纪检监督员通过监督，推动工作落实。按照公司“六专”监督方案，为生产经营工作提供纪律保障。自2022年5月中旬项目主体结构全面封顶以来，二次结构施工也按期完成，目前项目已进入装饰装修施工阶段。以超英精神为引领，促创新创效。项目坚持践行廉洁发展理念，自开工建设以来，已获得国家实用新型专利证书4项、济宁市2022年度QC小组I类成果1项，获得中建一局总承包公司团体奖项4项，个人奖项10余项，并多次获得业主单位表扬，为企业深耕济宁市场，加快属地化、实体化经营提供坚强保障。以超英精神为驱动，展国企担当。项目践行“超英精神”，开展“新春送祝福 暖心进社区”活动、关爱农民工慰问活动、“学雷锋”清扫“廉洁文化牌”活动，引导项目年轻员工扣好人生第一粒扣子……项目部始终展现国企担当，深入践行社会责任，得到了属地、业主单位和分包单位工友的认可，进一步提升了项目在属地的影响力和美誉度。

廉洁促进监督做细做实，发挥保障执行。做细监督提醒，显态度。项目纪检监督员紧盯重大节日、假日节点，通过微信群发放廉洁过节提醒、清明节文明祭扫倡议等，不断增强项目全员廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。做实监督检查，促提升。项目纪检监督员立足监督专责，统筹疫情防控监督、“厉行节约 勤俭办企”监督等一体推进，对项目关键场所落实安全生产、疫情防控、勤俭办企情况等进行监督检查；不定期列席项目部各系统专题会议，监督各项制度执行、各项工作落实情况，确保各项工作落实到位。（大众报业·大众日报客户端记者 孟一 通讯员 王诗琪 报道）