近年来，夹江县不断加强新时代干部专业化能力建设，多措并举推动干部教育培训工作，打造唯干唯实唯先、善谋善作善成的高素质干部队伍。

抓党性教育，促领导干部正思想，谋使命。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，实施“五色花训”培训模式，通过开展“红色”理论课、“绿色”发展课、“橙色”警示课、“白色”书卷课、“蓝色”健康课五个单元学习内容，强化全县领导干部综合素能提升，引导全县党员干部始终站稳人民的立场，把群众的利益放在第一位，消除民意“梗阻”、政策“棚架”。同时在培训中推动干部之间相互交流工作经验、学习工作方式、创新工作方法，不断增强教育培训工作的针对性和有效性。

抓能力提升，促执政骨干树导向，增活力。聚焦县委政府中心工作部署，依托县委党校开办党政领导干部、党务工作者、基层党组织书记等培训班次，邀请省市委党校教授讲授理论、部门领导传授经验，全面提升党员干部公共服务质效能力、应急处置能力和在一线发现问题、解决问题的能力。通过培训着力推动基层执政骨干在工作中解决难点、痛点、热点、焦点问题的能力，进一步转变工作方式方法，增强自身学习工作的动力，提升服务社会的能力。

抓学以致用，促年轻干部增本领，提能力。根据年轻干部成长链条，定制开展研讨式、案例式、模拟式、体验式培训，以训促学、以训促干，把干部培训工作由抓节点切实转变为抓全程，突显动态管理和过程管理。针对年轻干部成长过程中的阶段性特征，开办公务员初任培训、后备干部培训、中青年干部递进培养等班次，全面融入党的理论教育和党性教育，树牢年轻干部的看齐意识、核心意识、团结意识、纪律意识，不断创造条件让干部全面历练成长，切实促进年轻干部视野多元化、技能专业化经验化、理论水平更深化。

（中共夹江县委组织部 杨林川）