文/大琦

2022年全国应届毕业大学生人数1076万，创造了历史新高。

基数庞大的毕业生群体，给就业大环境造成了很大的压力，本身受疫情影响就业环境就不景气，如今大学生想找一份好工作，堪称蜀道难，难于上青天。

为逃避找工作，很多大学毕业生选择考研来提高学历优势，或者加入考公大军。

众所周知，考研、考公都更青睐应届生，毕业1-2年利用好应届生的身份，上岸的几率更大。

有些大学生为了抓住这个便利点，宁愿选择“延毕”来保证应届生的身份，也让人感到有些不解。

大学校园刮起了一股“延毕风”

所谓“延毕”就是延迟毕业，一些大学生大学四年挂科数量太多，绩点不达标、或毕业论文、毕业设计不合格，就会被延迟毕业。

延迟毕业是不够优秀的代表词，对于大学生来说本是一个“污点”，但如今却成为大学校园的风向标，很多学生纷纷追求延毕，这是为什么呢？

一位网友在网上分享周围人的经历，他们系很多人觉得不好找工作，都想延毕，室友挂了4科，毕业答辩随便答了几句，几乎是一问三不知的那种选手。

导员找他谈话，让他认真准备毕业设计，好好找工作，今年延毕的人太多了，挂四科太少了，没办法延毕，别人比他挂得多。

看完这段对话，笔者都傻眼了？还有人上赶着延毕呢？而且不止一个人，一个系里好多人都有这种需求，不以延毕为耻反以为荣，这是一种什么风气？

大学生想要延毕的原因

文章开头其实我们已经提到了，而且上述聊天记录中也说到了，为了备考公务员，保留应届生的身份。

大学生毕业2年内，没有签订就业合同，没有缴纳社保，就能保留应届毕业生的身份。

但这两年保质期对于部分学生来说，还是太短了，在2年内很难成事，如果延迟毕业一年，就能比同龄人多一年备考的时间，这也就是当下大学生都想延毕的真实原因。

刚看到大学校园刮起“延毕风”，笔者有些哭笑不得，没想到现在的大学生为了逃避找工作，简直是无所不用其极。

但仔细想一下，又感觉心酸和悲哀，大环境造就大学生不得不向下兼容，宁愿烙下个污点，也不愿意投身到找工作的大漩涡中，这是时代的悲哀，也是高等学历贬低的征兆。

虽然可以理解大学生想要延毕的心情，但这种做法并不能苟同。

虽然应届毕业生身份在考公、考研中都有一定的优势，但是与此同时国企、央企、考公等铁饭碗渠道，也有年龄要求。

比如移动、电信、联动三大运营商，在招收应届毕业生的时候，都限制本科生24周岁，研究生28周岁，博士生年龄限制放宽至30周岁。

所以，通过延毕来让应届生身份保鲜，并不是一个明智的选择。

近3年毕业的大学生，该如何做职业规划？

2022年毕业生人数1076万，2023年预计突破1200万，2024年这个数字还会上涨。

经济形式下滑、大厂开源节流裁员、中小型企业随时面临着失业风险，这意味着近3年毕业的学生，找工作会越来越难。

在如此艰难的情况下，大学生该如何脱颖而出呢？

首先，铁饭碗一定是首选，能有机会考公，一定要走这条路，或者考事业编、进国企、央企等，任何一条获得铁饭碗的方式，能抓住哪个算哪个。

当下就业环境下，铁饭碗肯定是香饽饽，工资固定，没有失业风险，享受最稳定的生活质量。

但考公很难，只有少部分人能端起铁饭碗，所以一定要进行自我评估，看看自己是否具备学习能力。

如果学习方式、学习办法不过关，一定不要盲目考公，即使经历二战、三战、四战也依旧很那上岸，不过是浪费时间、浪费精力罢了。

其次，大学生一定要立足于当下，先挣钱养活自己，其他都是浮云，千万不要眼高手低。

像二本生这类高不成低不就的大学生，可以考虑进工厂，有一份稳定收入后，再进行职业规划。

总而言之，大环境不好，还是有人能找到不错的工作，大环境正向整体，个人的选择还是跟个人质量有关。

你对于大学校园刮起的“延毕风”怎么看？

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