农民工讨薪难问题不是一天两天，合法讨薪反被打也不是第一次。国家在下大力气整治恶意欠薪问题，每年年底多部门都会联合开展专项行动，欠薪问题有所缓解。

但仍然会有一些黑心老板不顾法律、挑战底线，能拖一天是一天，有的甚至还想着法子赖账。

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讨薪反被殴打至耳膜穿孔

近日，西安民工雒先生反映，他9月到陕西一家建筑公司工地上班，31天工期结束后，工钱一直无人结算。

11月1日，公司负责人承诺一周内交付工钱，却又推脱不给。

11月10日，雒先生同工友讨要工钱，却被老板的儿子殴打致耳膜穿孔。

目前警方已经介入，当地劳动局表示会督促公司尽快解决拖欠工资问题。

那么，雇佣方应承担什么法律责任？

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雇佣方应承担什么法律责任？

雇主方恶意欠薪，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

可以通过到人民法院申请支付令或者到劳动行政部门投诉，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式要求支付工资。

《劳动合同法》第30条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》第50条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《刑法》第276条之一【拒不支付劳动报酬罪】

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

雇主方不仅超出约定付薪日期不予给付，还拳脚相加，需要对农民工承担侵权损害赔偿责任，但按照《人体损伤程度鉴定标准》，耳膜穿孔属于轻微伤，没有达到刑事立案程度，只能治安管理处罚。

《侵权责任法》第16条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《治安管理处罚法》第43条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2020年施行的《保障农民工工资支付条例》，明确将建设单位纳入工资支付主体，建设单位不仅要按期、足额支付农民工工资，还要监督总包单位和分包单位对农民工工资支付的落实。

如因建设单位原因导致拖欠农民工工资的，轻则被责令停工、罚款；重则对建设单位及其负责人进行行政处罚，影响建设单位征信、资质和其负责人的薪酬、晋升等。

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如何解决欠薪问题？

临近年关，很多农民工在外辛苦了一年，就指望着拿回自己的工资，早日回家与家人团聚。

为了保护农民工的权益，各地在畅通维权渠道、降低维权门槛的同时，更要主动作为，督促企业规范对农民工工资的支付，对违法欠薪行为进行制止和打击。

在此，也科普一下农民工讨薪的正确办法：

1、被欠薪者向劳动监察大队投诉，也可拨打12333人工转接，监察大队会在法定期限内调查。

监察大队会向欠薪者下达《劳动保障监察举证通知书》，投诉人的投诉事项属实的话，会下达《限期改正指令书》，责令其限期支付拖欠的农民工工资。

如果逾期拒不改正，或者逃匿调查的话，是可以要求劳动监察所属的人社部门移送公安机关以拒不支付劳动报酬罪立案追究刑事责任的。

2、国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，开通了全国根治欠薪线索反映平台，已在国务院客户端小程序正式上线。

提交欠薪问题线索后会自动流转至欠薪地人社部门核实处理，这个是系统留痕操作的，人社部和省级人社部门会对欠薪线索处理情况进行全程监督。

填完信息后，等信息传达到当地部门，会有电话打过来问清欠薪原委，和工地开发商的一些信息，然后由政府部门去追讨欠款。

对此，你有什么看法？

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来源：懂法星球