除了考研之外，应届毕业生最关心的就是一切有关校招的事情，毕竟如果不抓紧时间找工作的话，很可能会失去应届生的身份。
可就算是学生们再心急，找工作这件事情也不能随便将就。大多数学生心里的目标都是那些大型国企以及世界五百强、中国五百强企业，所以每年华为的秋季校招尤为瞩目。
华为作为世界级别的知名企业，门槛也是相当高的。学生需要先投递自己的简历，经过华为内部筛选之后，才会通知你前去面试。这个时候HR会把这些待定的学生，全部拉进一个群聊内，以便开展后续的招聘工作。
学生小吴就是这样一个“幸运儿”，她毕业于985高校，拥有硕士学历。之前华为的HR也提前和她电话联系过，希望她能够前往华为面试。
经过再三考虑之后，小吴投递了自己的简历，之后从3月份开始到8月份结束，经历了几轮的笔测和面试，最终她被拉入群聊当中等待结果。没想到这一等就等到了10月份，仍然没有等到好消息。
小吴非常焦急的询问HR，得到的答复是再等等，下个月就会有准确消息。没成想等到了11月份，拥有800多位名校大学生的群聊却毫无预兆地突然解散——华为暂缓秋招！这样的事情不仅让小吴一个人恐慌，很多像他一样的学生都着急了起来，许多人甚至当场懵了。
这些学生都是通过层层筛选，最终进入到群聊里面的待录取者。他们以为自己进入华为工作已经十拿九稳，所以特意推掉了很多“大厂”的面试。没想到这一等就过了“金九银十”的招聘黄金时期，他们在这个群里彻底翻船，连个后手都没有为自己保留！
原以为现在遇到的就是最不好的消息，可没想到接下来学生们听到的事情，竟然更加让他们感到气愤。
一位海归向这些学生透露，他并没有收到华为校招暂缓的消息，所以说遇到这样情况的只有国内的学生。
为何这么多学生都看好华为？甚至连腾讯、字节跳动等“大厂”的面试都愿意舍弃？
这与华为的高待遇有很大关系，除了能达到200万年薪的华为“天才少年”计划，他们这些普通校招能够通过选拔的大学生，入职之后的月薪能够达到2万左右，这样的收入在目前来看，已经算是比较高的收入了。
这件事情在网络上吵得沸沸扬扬，大多数的人都觉得华为这么做有些不诚信。这件事情也给他们一个很大的教训，让他们知道了任何看起来已经很高几率成功的事情，也会有失败的可能性，所以以后千万要记得给自己留个退路。
这些双一流的大学生都有可能会被企业“放鸽子”，那么“非双”毕业的学生是否更加难找到工作呢？未必！因为非双毕业的大学生对自己的定位不高，所以很有可能比那些优秀的毕业生更加容易找到工作。
近几年来头疼找工作的时候，很多都是名校毕业生。因为他们为自己定的目标比较高，可是这些好的位置，可能会有更多优秀的学生去争取，所以竞争可能会更加激烈一些。
这个时候如果你肯“自降身价”的话，有可能会获得不一样的收获。
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