“公司工会不断创新发展,通过接访、调研、发放问卷等形式,深入了解企业实际情况和详细数据,探索完善职工参与企业管理的途径和方式方法，使职工广泛的参与到工会组织和企业管理中来，推动了企业的民主发展，增强了产业工人的凝聚力。”山东天元重工有限公司负责人魏磊在接收采访时表示。

2022 年，临沂市费县总工会深入贯彻习近平总书记在党的二十大报告中就“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”的重要论述，突出企业民主管理，在推动职代会制度规范化建设、提升民主协商监督质效、法律援助服务等方面狠下功夫，营造浓厚的民主和谐氛围，为推动产业工人队伍建设改革提供强有力的保障。

聚焦三个“完善”

临沂市费县总工会将企业民主管理建制扩面、提质增效作为长期性的基础工程来抓，以“三个完善”推进职代会制度规范化建设。联合组织、人大、政协等多部门成立企业民主管理工作专班，研究制定企事业单位民主管理工作清单，提升厂务公开民主管理运行质效，推动国有企业民主管理工作高质量发展。以厂务公开、集体协商等为重要形式的企事业单位民主管理制度体系，突出加强企业全面深化改革过程中的民主参与，严格履行职代会民主审议和审议通过等程序。完善公司制企业建立职工董事、职工监事制度，严格述职评议，确保其真正代表产业工人参与公司决策、发表意见、表达诉求。

实施两个“推进”

“我对薪资提出诉求后，公司工会代表根据工资集体协商协议进行了解释说明，是因岗位原因造成的工资差距，并对我进行调整岗位和薪资，我非常满意！”山东罗欣药业集团恒欣药业有限公司生产一线工人激动地说道。

实施“两个推进”工程，让民主协商与监督“共发力”。推进工资集体协商要约行动，选派 3 名集体协商“专家”，指导企业在应对经济发展新常态中突出运用集体协商机制调整和规范劳动关系，完成 403家企业的集体协商日志和案例的填报，并对产业工人工资、劳动安全卫生、女职工权益等方面进行了维护。推进工会劳动法律监督委员会建设，通过组织学习、宣传、培训等活动，覆盖县内产业工人 4500 余人，发动 150 家企业成立工会劳动法律监督委员会，并对 480 名法律监督员进行了培训、发证、备案和存档。

拿起工会“法”宝

“新修正的《工会法》中实现了产业工人队伍建设改革入法，能够给更多像我一样的农民工成长成材的机会，反哺于企业和社会。”在《山东省工会劳动法律监督条例》的推广中，山东安信木业有限公司的一名农民工发出感慨。

费县总工会按照“六有”标准，夯实工会法律援助服务实体化平台，在乡镇和工业园区建立了 6 个职工法律援助服务站点，在县劳动人事争议仲裁院建立了劳动人事争议法律援助工作站，在“齐鲁工惠”APP、微信公众号等线上平台开辟“律师在线”网上服务窗口，形成上下贯通、全域覆盖的工会法律服务网络，配以“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务、“法律进企业”及“新就业形态劳动者法律服务月”等系列活动，全年共计处理职工法律援助案件 80 余起，扩大了工会法律服务产业工人的覆盖面和影响力，有力推动产业工人队伍建设改革落地见效，让产业工人赢得尊重、获得认可。

来源：山东工会网