中国山东网-感知山东11月29日讯 (记者 张真玉 通讯员 张鑫) 为加强编制实名制管理，提升机构编制数据时效性，菏泽市单县县委编办主动与组织、人社、财政等部门结合，通过部门间协作，创新工作方法，针对不同人员区分情况、靶向施策，量身打造规范化流程，提高实名制数据更新效率，切实加强编制实名制时效性管理。

退休人员及时准确有效核销

菏泽市单县县委编办与县委组织部和县人社局结合，所有在编人员办理离退休手续后，由县委组织部、县人社局统一向县委编办提供审批后的人员退休名单，县委编办及时予以核销退休人员编制。

县内调动依规依据按时办理

领导干部调整后，组织部门在第一时间将任免文件通过文件交换系统递送县委编办，县委编办依据干部任免文件，及时完成人员编制调整。一般人员在核定用编进人计划后，组织、人社依据县委编委批复用编进人计划，办理人员调动手续，由部门(单位)及时到县委编办办理编制调整相关手续。

　辞职或调往县外规范流程净身出户

单位和主管部门批准辞职或调动后，减少人员填写人员减少备案表，经主管部门审核盖章后报县委编办，由县委编办核销其编制，开具人员减少通知单，财政局依据通知单办理停发工资手续，人社局依据通知单和停发工资手续办理工资转移手续，最后由调配部门(人社局或组织部)办理辞职审批或调动手续，确保人员在辞职或调出后“净身出户”，实名制数据库时效性得到极大提升。