今年9月份，2022年中国企业500强和中国民营企业500强榜单发布。东营市分别有8家和14家企业上榜，其中中国民营企业500强入围数量连续13年位居全省首位，石油化工、橡胶轮胎、石油装备等产业稳居全国前列。

成绩的取得，得益于东营近年来坚定不移深化产业工人队伍建设改革，为产业转型升级、高质量发展提供的强大人才支撑和智力支持。为贯彻落实黄河流域高质量发展重大国家战略，推动产业工人队伍建设改革走深走实，东营市紧紧围绕产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大任务，通过强内力、聚合力、提效力、增动力，推动东营产改工作内外兼修、全面升级。东营产改工作先后获国家部委和省市主要领导批示37次。

党建引领强内力。东营市把思想政治教育摆在产业工人队伍建设的首要位置，引导党员产业工人积极发挥作用，以产业龙头企业为依托，建立了26条产业链党组织，在链上企业新建党组织42个。指导在企业、车间班组广泛开展“三亮三比”活动，设立“党员先锋岗”“党员责任区”“红旗车间”等680余个。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在企业生产一线成立“行动党支部”，组建“党员突击队”，近两年从产业工人中发展党员1048名。大力实施党建引领产业顶尖人才招引计划，全市高层次人才数量达到2.65万人，评选黄河三角洲学者、黄河三角洲产业领军人才175人。该市还以产业工人重要贡献、感人事迹为素材，以东营第一口油井--华八井为原型，创作了沉浸式情景小剧《华八情》，展演《咱们工人有力量》《石油工人变奏曲》《永葆革命战斗青春》等多部歌颂产业工人的作品，热情歌颂了产业工人不怕困难、艰苦奋斗的劳动精神。组建“劳模工匠宣讲团”，开展“劳动创造幸福”“喜迎二十大 建功新时代”等各类主题宣传活动200场次，受众15万余人次。

统筹资源聚合力。该市深入实施职业技能提升行动，市人社局按照“技能培训、技能竞赛、技能评价”一体化推进模式，组织实施项目化培训，人社部门和技师学院跟班管理，共开展补贴性企业职工培训4.35万人次。东营市教育局探索建立职业教育“工学一体”校企合作教学模式，7家企业被认定为省级产教融合培育企业。推行现代学徒制和企业新型学徒培养模式，开设“订单班”“冠名班”20余个，培养烹饪、面点、酒店管理等技能人才2万余人。实施技能人才“梯次培育”，在渤海工匠学院开设“东营工匠”学制班，实施“高级工--技师--高级技师”梯次培育，每年培养技师以上高技能人才1200余人。健全职业技能多元化评价方式，率先在全省开展企业职称自主评审试点，遴选16家试点企业，累计评出中初级职称1412人。全市共有273家企业进行自主评价备案，涵盖主要行业领域142个职业163个工种，开展自主评价2.1万人，职工工资待遇平均增幅在5%以上。

创新创效提效力。去年以来，东营工会以黄河三角洲湿地保护修复项目竞赛纳入“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛为契机，创新“行动支部+项目工会+工作专班”三位一体职工争先创优劳动竞赛模式，在全市154个重点项目中深入开展“六比一创”劳动竞赛，43个行业110个项目（工种）开展行业性职工职业技能竞赛。各类竞赛参与职工达5万余人。激发职工创新创造活力，评选职工优秀技术创新成果、“五小”成果250项，开展名师带徒、团队攻关，培育创新型班组46个、职工创新能手54名，发放省、市创新资助资金523.4万元。

服务保障增动力。招募64名法律服务志愿者，聘用21名执业律师组成工会法律援助和服务律师团，为职工无偿提供“线上线下”法律咨询服务。创新“线上云协商、线下签合同”集体协商“云”模式，做到一站式协商服务。承接全省“无欠薪城市”试点，全市欠薪起数、人数和金额同比下降均超过50%。在全省率先建立农民工工资支付监管平台，累计纳入实名制管理农民工19.12万人，代发工资52.34亿元。2022年该市9类困难职工群众救助保障标准平均增幅19%以上，最高增幅达到34.4%，均位居全省前4名。截至8月底，全市有城乡低保对象19053人，城乡特困供养人员4459人，发放各类救助保障金2.22亿元。建立126处“爱心驿站”，免费为新就业形态、农民工、户外劳动者等群体提供避暑取暖、歇脚饮水、手机充电、学习交流等15项服务。升级“工会幸福号”服务品牌，多渠道开展困难职工生活、医疗、助学帮扶，提供一揽子救助服务，推动产业工人共享改革发展成果。

来源：山东工会网