2022年山东健康医疗大数据管理中心公开招聘工作人员简章（4人）

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，我中心拟面向社会公开招聘中高级专业技术岗位工作人员4人，其中副高级岗位1人，中级岗位3人，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有较高的思想政治素质，良好的道德品行，热爱健康医疗大数据管理事业，遵纪守法，身心健康;

4.应聘人员年龄在45周岁以下(1976年11月30日以后出生);

5.应届毕业生应聘的，应于2022年11月30日前取得相应毕业证和学位证;其中海外留学人员应于2023年1月31日前取得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;

6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年11月30日为截止日期。

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

四、招聘程序

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内(工作日上午8:00-11:30，下午1:30-5:00)。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位。报名需要提交的材料如下(以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在资格复审环节提供)：

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，此次招聘“信息系统管理”岗位采取简化程序直接面试的方式，其余岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

数据分析与应用岗位笔试内容为公共基础知识 (分值为40分，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)数据分析与应用相关知识(专业知识分值为60分);网络安全管理岗位笔试内容为公共基础知识(分值为40分，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)网络安全相关知识(专业知识分值为60分)。

2.面试

面试按招聘岗位组织， 采取结构化测试与专业测试相结合的方式进行 ，考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。

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