找工作的看过来！
三亚又双叒一批优质岗位上新了！
具体招聘岗位、招聘条件……
小芒都给你整理好了
快来看
中共三亚市委党校（院）
中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师公告（第1号）
中共三亚市委党校（三亚市行政学院、三亚市社会主义学院）为市委直属正处级公益一类事业单位，实行“一校二院”的管理体制，是对党政干部、公务员、企业经营管理者、专业技术人员、高层次人才、基层干部进行理论教育和党性教育的培训学校；是培训三亚市各级领导干部的主渠道；是开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究、宣传和教育，推进党的思想理论建设的重要阵地；是哲学社会科学研究机构和省情、市情研究的重要智库；是统一战线人才教育培养的主阵地，是开展党的统一战线工作的重要部门。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定,结合我校（院）工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业单位编制教师4名。为做好公开招聘工作，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘对象、范围及待遇
本次面向全国公开招聘符合相关岗位条件要求的人员，计划招聘事业编制专职教师4名，具体招聘职位和资格条件详见《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。被聘用人员为事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。参加本次教师招聘的应聘人员须遵守聘用单位的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.因教学科研工作需要，要求具有扎实的理论功底，较强的教学科研能力，良好的品行和职业道德，热爱党的干部教育事业，能胜任岗位工作；
4.具有较强的语言表达能力；
5.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求；
6.具有正常履职所需要的身体条件；
7.具备岗位需要的其他条件；
8.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向生和委培生应聘时需提供定向或委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾被开除公职的；
2.曾受过各类刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
8.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过三亚市人民政府门户网（http://www.sanya.gov.cn）、中共三亚市委党校（院）网站（http://www.sanyadangxiao.gov.cn）和其他招聘网站及公众号向社会公开发布招聘信息，后续招聘工作的各有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公告（示）。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费，凡符合岗位条件的应聘人员均可进行网上报名。
2.应聘人员应在规定的报名时间内登录网上报名系统（网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4755）进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料。
3.报名时间：2022年12月10日09:00至2022年12月23日12:00。
4.报名须提交的材料（将以下材料扫描以JPG图片格式上传至报名网站，大小不超过2MB）：
（1）国家承认的学历学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（2）承诺书（附件4）；
（3）《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师报名表》（附件2；本人手写签名）；
（4）近期正面免冠1寸彩色照片电子版；
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）单位同意报考的证明（附件5；在职人员提供）；
（7）本人身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（8）应聘岗位需要的其他材料；
5.报名要求
（1）应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求（应聘人员填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（2）每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4）报名成功后，请应聘人员关注中共三亚市委党校（院）网站上所发布的信息，因本人不及时关注网站公告而发生的相关程序性问题，责任自负。
（三）资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度,报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例要达到1:3方可开考。
报考人员提交报名材料后，须在2022年12月23日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年12月23日18时准时关闭，系统关闭后不再接受报名和补充材料，但可查询资格审核结果，资格审核未通过的，不能参加考试。
通过资格初审参加笔试人员名单及打印准考证等有关事项在中共三亚市委党校（院）网站（http://www.sanyadangxiao.gov.cn）公布。
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试内容：为公共基础知识和专业理论知识，实行闭卷考试，其中公共基础知识占笔试总成绩的20%，专业理论知识占笔试总成绩的80%。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否真实一致。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供报名材料的原件及复印件进行资格复审。本人身份证、学历学位（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师报名表》（附件2）及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。
3.面试
（1）面试方式：采取面试试讲方式，由中共三亚市委党校（院）统一组织。
（2）面试时间和地点：以面试公告为准。
（3）面试成绩：为百分制，合格分数线为60分（含），面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。面试成绩占考试总成绩的40%。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的
最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场当场公布。
（五）成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序；若应聘人员报考经济与法学教研室教师岗位，在同等条件下，取得法律职业资格证书者优先。
各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。
（六）体检、考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
体检在县级以上综合性医院进行。由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在中共三亚市委党校（院）网站公布。
2.考察
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合报考岗位所需条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（七）公示、聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共三亚市委党校（院）网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
拟聘用人员公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件的各项纪律规定。
六、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，在约定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘最终解释权归中共三亚市委党校（院）公开招聘工作领导小组所有。
（三）本次招聘专业参照《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》（见附件3）。
（四）疫情防控要求：本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。招聘工作全程严格按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》（见附件6）要求执行。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持、配合。
报名咨询电话:0898-88248662
报名系统技术支持电话：0898-66738761、66502026
监督电话：0898-88248662
咨询监督时间:上午8:00-12:00，下午15:30-18:00（节假日休息）
附件：
海南省深海技术创新中心
海南省深海技术创新中心（英文名：Hainan Deep-Sea Technology Innovation Center，中文缩写：深海创新中心，英文缩写：DSTIC），位于中国海南省三亚市崖州区崖州湾科技城，是海南省人民政府利用国有资产依法依规举办、从事科研活动的事业单位，按新型研发机构模式运行，于2022年3月15日正式揭牌运行。
海南深海技术创新中心要利用海南省已形成的深海装备、技术聚集优势，践行国家海洋强国战略，落实我省“陆海空”科技创新和产业发展布局，以深海领域关键共性技术研发为核心，产学研协同推动科技成果转移转化与产业化，支撑海洋经济高质量发展，最终在海南全面建成结构合理、功能完善、体制健全、运行高效的海南省深海技术创新网络，带动深海科技及其衍生产业全面发展，推动海南成为全球重要的深海科技创新策源地、海洋新兴产业聚集地。
招聘岗位
产业促进部副部长
【招聘人数】
1人
【岗位职责】
(1) 根据中心的发展需要，协助上级领导进行部门日常管理，制定和落实部门年度目标、发展规划、战略规划、投资管理；
(2) 开展深海产业的产业政策、市场需求、发展趋势、投资战略研究，定期形成相关的研究报告，供上级领导决策；
(3) 梳理、研究中心海洋产业的资源，制定产业发展促进行动方案并动态跟踪落实情况；
(4) 与院所高校、政府协会、金融机构、目标企业等维护良好关系，根据项目运营情况引入相关资源，拓展合作机会；
(5) 协助上级领导建设并管理团队，完成项目筛选与识别，团队与项目引进，合作模式设计与股权投资等项目全周期组织与管理，能够协调解决项目落地中的问题；
(6)完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
(1) 硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者学历条件可放宽到大学本科；
(2) 金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等理工科相关专业；
(3) 具备5年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、项目管理等工作经历；
(4) 熟悉海洋尤其是深海科技领域国内产业现状和市场需求，具有丰富的产学研合作、创新平台建设、科技成果转化等工作经历，有实际落地项目工作经历优先考虑；
(5) 具有良好的科技孵化、成果转化的分析和研究能力、项目分析和管理能力，熟悉科技创新领域政策法规。
水池实验室主管
【招聘人数】
1人
【岗位职责】
(1) 在平台管理部负责人的领导下开展工作；
(2) 负责水池实验室的共享平台建设和仪器设备的运营维护；
(3) 熟练掌握岗位所需的专业知识与技能；
(4) 具有较强的综合分析和逻辑思维能力，能够从全公共平台的高度对工作进行分析，并针对存在的问题提出合理化建议；
(5) 能够独立或协调指导他人共同完成相关业务工作。
【岗位要求】
(1) 硕士研究生及以上学历学位，光纤传感、光电子、水声传感、机电工程、自动化、海洋科学等相关专业，熟悉本业务领域的专业知识；
(2) 至少具备3年相关工作经验；
(3) 有相关公共平台管理经验者优先考虑。
水池实验室实验支撑岗
【招聘人数】
1人
【岗位职责】
(1) 负责消声水池测试行车等测试设备的日常维护保养工作；
(2) 负责管理水池区域的工作秩序及环境卫生；
(3) 开展水池实验测试任务；
(4) 协助开展部分实验条件建设及设备工装设计工作；
(5) 完成领导交待的其他工作。
【岗位要求】
(1) 硕士研究生及以上学历学位，声学、电子技术或机械设计类相关专业；
(2) 能够熟练使用计算机办公软件及自动化办公设备；
(3) 至少具备2年相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求。
【聘用方式】
通过第三方人力公司聘用实行劳务派遣1年。1年后择优与中心签订合同。
力学环境检验实验室检测员
【招聘人数】
1人
【岗位职责】
(1) 熟悉与力学环境有关的国家标准和行业标准等技术要求，按照相关规定进行环境检测工作；
(2) 能够熟练使用本实验室各类相关的测试检验设备，严格按照相应的操作规程或使用说明书进行操作；
(3) 负责本实验室仪器设备的运行维护、巡检及管理；
(4) 负责样品的标识，按标准要求做好样品的保存及运输；
(5) 认真、如实填写现场 原始记录表，及时反馈质量信息，保证检测数据真实、准确、有效；
(6) 负责本室仪器设备、低值品、易耗品、材料的保管及维护使用等工作；
(7) 通过数据分析协助部门领导制定和完善检测操作规程和调整方案；
(8) 完成领导交待的其他任务。
【岗位要求】
(1) 硕士研究生及以上学历，环境工程、化学等相关专业；
(2) 至少具备2年相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求；
(3) 能够熟练使用力学环境检测相关的测试检测设备。
【聘用方式】
通过第三方人力公司聘用实行劳务派遣1年。1年后择优与中心签订合同。
通讯电子测试实验室检测员
【招聘人数】
1人
【岗位职责】
(1) 熟悉与通讯电子有关的国家标准和行业标准等技术要求，掌握检验和试验项目的测试方法；
(2) 能够熟练使用本实验室各类相关的测试检验设备，严格按照相应的操作规程或使用说明书进行操作；
(3) 负责本实验室仪器设备的运行维护、巡检及管理；
(4) 负责样品的标识，按标准要求做好样品的保存及运输；
(5) 认真、如实填写现场 原始记录表，及时反馈质量信息，保证检测数据真实、准确、有效；
(6) 负责本室仪器设备、低值品、易耗品、材料的保管及维护使用等工作；
(7) 通过数据分析协助部门领导制定和完善检测操作规程和调整方案；
(8) 完成领导交待的其他任务。
【岗位要求】
(1) 硕士研究生及以上学历，无线电技术、电子测量、测控技术、应用电子、仪器仪表等专业；
(2) 具有电子测量专业知识，熟悉本实验室各项检测指标的测试；
(3) 至少具备2年相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求。
【聘用方式】
通过第三方人力公司聘用实行劳务派遣1年。1年后择优与中心签订合同。
锂电池性能测试实验室检测员
【招聘人数】
1人
【岗位职责】
(1) 熟悉与锂电池有关的国家标准和行业标准等技术要求，掌握检验和试验项目的测试方法；
(2) 能够熟练使用本实验室各类相关的测试检验设备，严格按照相应的操作规程或使用说明书进行操作；
(3) 负责本实验室仪器设备的运行维护、巡检及管理；
(4) 负责样品的标识，按标准要求做好样品的保存及运输；
(5) 认真、如实填写现场 原始记录表，及时反馈质量信息，保证检测数据真实、准确、有效；
(6) 负责本室仪器设备、低值品、易耗品、材料的保管及维护使用等工作；
(7) 通过数据分析协助部门领导制定和完善检测操作规程和调整方案；
(8) 完成领导交待的其他任务。
【岗位要求】
(1) 硕士研究生以上学历，分析化学、应用化学相关专业；
(2) 能够熟练使用锂离子电池检测相关的设备和电化学工作站；
(3) 至少具备2年相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求。
【聘用方式】
通过第三方人力公司聘用实行劳务派遣1年。1年后择优与中心签订合同。
薪资待遇
1.产业促进部副部长综合年薪面议；水池实验室主管综合年薪为20-25万元；水池实验室实验支撑岗薪资待遇税前12-18万元/年；实验室检测员薪资待遇税前9.6-12万元/年。
2.五险一金、带薪年假、双休、法定节假日；
3.中心协助符合条件者申报海南或三亚崖州湾科技城人才认定及奖励，依规申请相应的住房补贴和其他人才政策福利。
工作地点
海南省三亚市崖州区雅布伦科技产业园
应聘程序
1.产业促进部副部长简历投递的时间截止至2022年12月9日，其他岗位简历投递的时间截止至2022年12月31日。
2.应聘者填写《应聘申请表》，并扫描二维码登记应聘者信息，并将《应聘申请表》和反映个人能力水平的相关材料（如毕业证书、学位证书及相关的专业证书等）扫描件发至邮箱hr@hn-dstic.com，并在邮件主题中注明“姓名+应聘岗位”。请如实填写和提供应聘申请表和简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。
3.初审通过者，通知面试。
应聘申请表下载及应聘信息登记
联系人：符女士、汤女士
联系电话：0898-88830690
投递邮箱：hr@hn-dstic.com
三亚崖州湾农渔业发展有限公司
三亚崖州湾农渔业发展有限公司隶属于三亚崖州湾科技城开发建设有限公司，主营业务包括：水产苗种进出口；天然水域鱼类资源的人工增殖放流；水产养殖；水产苗种生产；港口经营；饲料生产；园区管理服务和农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营等。公司成立2021年，注册资本1亿元人民币。
公司致力于发展水产南繁育种、南海渔业资源高效利用、全域渔旅融合及旅游资源的开发等项目，结合三亚崖州湾科技城的南繁和深海发展战略，产学研充分结合，实现一、二、三产的有效融合及产业落地，为海南自由贸易港建设贡献一份力量。
招聘岗位
渔旅融合事业部主管
【工作地点】
三亚崖州区中心渔港综合楼
【薪资待遇】
税前9-12k/月
【岗位职责】
1.负责研究及制定事业部相关业务的发展规划、业务发展需求，并将相关需求提交公司相关部门，对需求落实情况进行跟踪督促;
2.负责部门相关业务的品牌塑造，对品牌建设工作进行整体策划、整体实施;
3.负责部门各项业务的管理和营销计划的执行;
4.负责分解休闲渔业部各项经营目标;
5.负责市场调查工作策划，进行针对性的分析，提出可行性业务发展计划。
【岗位条件】
1.全面掌握休闲渔业产业的发展现状及特征，熟悉国内外典型旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；熟悉国内外典型旅游案例特点;
2.独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，工作踏实细致、积极主动，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力;
3.项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）;
4.本科及以上学历，具有3年以上旅游规划、策划、创意经验;
5.较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
拓展专员
【工作地点】
三亚崖州区中心渔港综合楼
【薪资待遇】
税前4-8k/月
【岗位职责】
1.按照下达的业务目标任务，积极开拓市场;
2.利用公关技巧、沟通技巧，扩大公司业务影响力;
3.参与公司已开发项目考察跟进，协助领导完成各项外围合作，包括企业之间的战略合作;
4.协助制定本部门业务拓展流程、方法。
【岗位条件】
1.本科及以上学历;
2.有一定文字功底;
3.对海南旅游市场有一定认识;
4.出色的商务谈判能力;
5.有责任心，有驾驶证。
报账员
【工作地点】
三亚崖州区中心渔港综合楼
【薪资待遇】
税前4-8k/月
【岗位职责】
1.编制年度财务计划，年度财务预算以及相关财务文件的起草、修改、落实和执行;
2.根据年度预算执行周期预算管理，按要求完成收支差、进行资金管理;
3.按预算完成收入列账管理;
4.及时核算现场成本、人工成本；督促相关同事完成关联交易差异分析，长账龄清理，往来款清理管理;
5.督促相关同事完成报账管理;
6.申报项目部相关税务;
7.完成项目部内部、外部的财务检查;
8.财务风险管控;
9.分析项目部财务指标完成情况，包含经营收入、收支差、成本费用、资金指标;
10.领导安排的其他工作。
【岗位条件】
1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先;
2.熟练使用office办公软件;
3.责任心强，服务意识强，工作积极主动，具备良好的沟通能力、写作能力、协调能力和领悟能力，有高度的敬业精神，具有团队合作精神;
4.工作细致、耐心主动、讲究效率，具有较强的执行能力及良好的人际沟通协调能力;
5.1年及以上报账相关工作经验，具有预算管理、统计分析、信息化和财务复合经历者优先。
机电工程师
【工作地点】
三亚崖州区中心渔港综合楼
【薪资待遇】
税前4-8k/月
【岗位职责】
1.负责建立设备台账，编制设备操作规程，指导操作人员对设备正确使用、维护维护管，确保设备安全运行;
2.负责收集设备技术资料（包括图纸、说明书、合格证）;
3.负责厂区主要设备巡检、点检、动态监测，按要求填写运行记录、检查记录，建立检查台账。
【岗位条件】
1.本科及以上学历，机电类、给排水类优先考虑;
2.精通机电工作原理、有水产养殖设备管理经验优先;
3.从事相关工作3年以上，熟悉机电设备或水产养殖设备性能及使用方法。
水产技术员
【工作地点】
三亚崖州区中心渔港综合楼
【薪资待遇】
税前4-8k/月
【岗位职责】
1.负责深入一线车间，进行水产种苗培育;
2.负责种鱼、苗种在养殖过程中的疾病监控和防治;
3.领导指派的其他工作。
【岗位条件】
1.本科及以上学历，水产养殖或海洋科学等相关专业;
2.能熟练掌握和应用专业知识，能在生产一线下沉;
3.热爱水产行业，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
来源：三亚发布综合整理
编辑：陈淑林
审核：田小雨
热门跟贴