中税盟推出重磅产品：税务规划

使命：消除财税风险，确保财富安全

承诺：为客户节省至少服务收费2倍以上的财税收益，否则全额退款

1. 企业整体税务规划方案

（节税原理：坚持“业务决定税收、流程决定税负”的科学理念，运用企业生命周期和经营流程梳理节税法，借助税负落差，设计真实的业务交易，引导“税往低处流”，实现大幅节税目的）

（服务内容：了解企业痛点+现场调研+设计方案+老板配合+落地指导与跟踪6-12个月+解决企业痛点）

（收费标准：20万元/项）

（服务收益：消除税务风险+享受节税收益+增加现金流+增加利润）

（适用客户：大中型企业）

（公司承诺：将为客户实现至少2倍收费标准的节税额度（40万元），否则全额退款）

2.老板/公司财富安全方案

（节税原理：“虚开发票+隐藏收入”是老板创业过程中形成的原罪，公对私、佣金和白条令老板夜不能寐。通过挖掘经济业务实质，调整业务流程，借助平台公司构建真实业务交易，创建从公司低税负取得现金流的通道，并让公司实现进项抵扣和税前扣除）

（服务内容：了解老板提现需求+现场调研+设计方案+老板配合+客户财务操作指导+落地跟踪每笔交易+满足老板需求）

（收费标准：公司为一般纳税人，提现金额的9%；公司为小规模纳税人，提现金额的4.5%）

（服务收益：消除税务风险+公司获得6%专票或3%普票+公司开支税前扣除+老板个人已按个体工商户生产经营所得缴税，无需纳入综合所得汇算清缴+老板安然入睡）

（适用客户：适用于有提现需求的民营企业老板，佣金、白条多发的医药公司、设备销售公司等）

（公司承诺：签订保密协议+确保财富安全）

3.高净值、高收入人群个人所得税规划方案

（节税原理：高净值、高收入人群综合所得超过96万元对应的税率为45%，且其他分类所得也要缴纳税率为20%的个税。个税税负太高是高净值、高收入人群的税收痛点。通过科学地设计薪酬结构，采取“月工资+年终奖+福利”、“提现平台”等多种方式，利用税负落差实现大幅降低个税目的）

（服务内容：了解个人客户需求+现场调研+设计方案+客户配合+落地跟踪6-12个月+满足客户需求）

（收费标准：节税额的20%）

（服务收益：消除税务风险+实现个人所得税税负最低）

（适用客户：高净值、高收入人群，如企业高管、富二代等）

（公司承诺：签订保密协议+确保财富安全）

4.企业所得税规划方案

（节税原理：对于获利能力强的企业而言，企业所得税税负高是痛点。通过设立自己的子公司或分公司，采用小微企业、税收返还、经营流程调整等举措，形成税负落差。再通过真实的业务交易并辅之以转让定价方式将利润转移至低税负关联方）

（服务内容：了解企业需求+现场调研+设计方案+老板配合+落地跟踪6-12个月+满足企业需求）

（收费标准：节税额的20%）

（服务收益：消除税务风险+实现所得税税负最低）

（适用客户：高新技术企业以及毛利率高的企业）

（公司承诺：签订保密协议+确保财富安全）

5.股权转让规划方案

（节税原理：股权转让的方法有四种方案：一是直接转让，二是先分红，再转让；三是先分红，再盈余公积转增资本，再转让；四是撤资。我们将根据客户（法人股东还是自然人股东）的实际情况测算并出具方案，其中自然人股东可以通过设立持股平台实现最低税负）

（服务内容：了解股东需求+现场调研+设计方案+老板和股东配合+落地跟踪+满足股东需求）

（收费标准：节税额的20%）

（服务收益：实现股权转让所得最低税负+股东安全退出）

（适用客户：股权结构发生变动的企业）

（公司承诺：签订保密协议+确保财富安全）

6.企业合并规划方案

（节税原理：企业合并存在“应税合并”和“免税合并”两种类型，免税合并需要满足五个条件，如条件满足，合并支付对价中对应的股权支付金额确认的应税所得免税。通过提前3-6个月的介入规划，让企业合并满足免税合并条件，实现所得税的大幅减少。同时，企业合并过程中涉及增值税及其附加、土地增值税、契税、印花税等多税种，按照相关优惠政策设计交易流程，实现大幅节税）

（服务内容：了解企业需求+现场调研+设计方案+老板配合+落地跟踪6-12个月+满足企业需求）

（收费标准：节税额的20%）

（服务收益：消除税务风险+实现合并税负最低）

（适用客户：正在进行重组以及准备重组的企业）

（公司承诺：签订保密协议+确保财富安全）

7.增值税规划方案

（节税原理：“进项不足、销项太高”是成长期企业、“劳动密集型”企业以及毛利率高企业面临的税收痛点。解决这个问题的方案涉及更换供应商、企业分立或借助节税平台等，实现进项增加，降低增值税及其附加，同时因为取得了专票，也会降低企业所得税）

（服务内容：了解企业需求+现场调研+设计方案+老板配合+落地跟踪6-12个月+满足企业需求）

（收费标准：节税额的20%）

（服务收益：消除税务风险+实现流转税税负最低）

（适用客户：成长期企业，劳动密集型企业，增值额高的高新技术企业）

（公司承诺：签订保密协议+确保财富安全）

8.土地增值税规划方案

（节税原理：当转让房地产的增值率超过200%时，土地增税税率为60%。土地增值税税负高是房地产开发企业转让房地产的税收痛点。解决这个问题的方案主要包括构建房地产开发企业的契约式联盟或根据产业链设立关联方，创造税负落差，再通过业务安排增大房地产开发企业的开发成本等扣除项目，转移给联盟伙伴或关联方的利润再通过私下协议或利润分配等多种方式流回房地产公司）

（服务内容：了解企业需求+现场调研+设计方案+老板配合+落地跟踪6-12个月+满足企业需求）

（收费标准：节税额的20%）

（服务收益：消除税务风险+实现土增税负最低）

（适用客户：房地产开发企业）

（公司承诺：签订保密协议+确保财富安全）

9.企业用工成本节省方案

（节省原理：企业招聘员工，用工成本不能进项抵扣，“小鲜肉”熬成“老腊肉”也不能计提折旧。社保入税会加大企业用工成本，对于劳动密集型企业影响很大。用工成本不断攀升是新时代企业面临的痛点。通过采用灵活用工、劳动关系变更为合作关系、设立研发中心、劳务派遣等多种方式大幅降低用工成本以及流转税、所得税税负）

（服务内容：了解企业需求+现场调研+出具方案+老板和员工配合+落地跟踪6-12个月+满足企业需求）

（收费标准：20万元/项）

（服务收益：降低用工成本+享受节税收益）

（适用客户：民营企业，尤其是劳动密集型企业）

（公司承诺：签订保密协议+确保财富安全）