早期的中芯国际，凭借着张汝京和江上舟的领导，在发展上面成为了大陆半导体厂商的一面旗帜。但是后来张汝京因为专利战，被迫从中芯国际辞职。江上舟也因为癌症的原因，并没有带领着中芯国际走到现在。

自从中芯国际失去这两个人之后，技术发展急转直下，内部高管换了一批又一批，并没有人站出来引导中芯国际的发展。直到2017年的时候，才出现了转机。

一、中芯国际的成立和发展

张汝京是中芯国际的创始人，他早年在德州仪器任职，跟随集成电路的发明人基尔比工作了4年左右。随后基尔比自成一派，蒋尚义担任公司高管，张汝京在蒋尚义的手下，学到了非常多的管理方法。

后来他在金融危机的影响下，提前从德州仪器辞职，回到台湾加入了世大半导体。从世大工作了一段时间之后，他选择北上去上海，回到大陆发展。跟随他一起的，除了他的家眷，还有几百位来自于世大和台积电的工程师。

在江上舟的帮助和邀请下，张汝京在上海成立了中芯国际。他给员工建立配套的宿舍、子女学校，坚持以人为本，不摆老板架子。

在江上舟跟国家争取到了扶持政策之后，中芯国际在张汝京的带领下，发展势头越来越好。从8英寸生产线立项到建成，只用了13个月，刷新了全球最快建造芯片厂的新纪录。

2003年，中芯国际的营收为3.65亿美元。

2004年上半年，中芯国际的营收已达4亿美元，超越其2003年全年的业绩。

2004年3月在香港和美国两地挂牌上市时，根据研究机构IDC的研究报告，在2004年第三季度，中芯国际产值已经超越新加坡特许半导体，晋升为全球第三大晶圆代工厂，成为晶圆制造业的“探花”。

二、来台积电的专利打压

2000年年底，台积电内部一位项目经理在受到中芯国际的邀请后，就准备辞职去往中芯国际。

在办离职手续期间，中芯国际的一位运营官要求她提供一款产品的详细工艺流程。台积电知晓之后，立马报告台湾警方，台湾警方搜查了这位项目经理的家，从她电脑里发现了一些台积电的内部资料。

2003年，台积电起诉中芯国际以不正当的手段获取商业机密，要求中芯国际赔偿10亿美元。

2005年，中芯国际跟台积电达成和解协议，赔偿1.75亿美元，分六年支付完成。并且要求中芯国际的所有技术，都需供台积电自有检查。

2006年，台积电再次起诉中芯国际，指控其违反了两家公司在上一年达成的和解协议，在最新的工艺上面侵犯了台积电的技术专利。

金融风暴+资金赔款，让中芯国际的资金链出现了问题。

张汝京也犯了一个大错误，那就是在应对台积电诉讼的时候，没有花高价请美国律师，而是听从了国内律师的意见。

2009年，北京高院驳回了中芯国际的全部诉讼请求。

2009年11月，台积电跟中芯国际达成最终的和解。和解协议包括：终止前一份和解协议要求支付的4000万美金，中芯国际无偿转让7%的股份给台积电，分4年给台积电支付2亿罚金，并且授予台积电在未来三年内以每股1.3港币价格认购中芯国际约3%股份的认股权证。

在合约签订之后，张汝京引咎辞职，离开了中芯国际。

值得注意的是，台积电的副董事长曾繁城否定了是台积电要求张汝京辞职的说法。

当时中芯国际内部纷争不断，各种势力矛盾重重，已经有很多股东对张汝京不满了。这次事件，成为了导火索。

张汝京的辞职，跟台积电并没有直接关系。而是因为中芯国际的董事会否定了张汝京之前的和解协议，并且在酿成大祸之后，还要求张汝京用辞职来承担责任。

三、中芯国际内部人员的频繁更换

张汝京辞职之后，江上舟担任董事长，正式接手中芯国际。

曾经陈进的汉芯事件，让张汝京、江上舟以及中芯国际承受了很长时间的舆论压力。随着台积电不断而来的技术打压、专利大战，江上舟的身体状况越来越差。

中芯国际对外“割地赔款”，公司发展举步维艰，对内则是管理层勾心斗角，人心惶惶。在危急关头，江上舟带病开始强行修整人员编制。

邀请了王宁国来担任首席执行官，杨世宁担任首席运营官，组建全新的领导团队稳住人心。

在江上舟和新团队的领导下，中芯国际转型晶圆代工，于2010年实现转亏为盈。

2011年6月27日，江上舟因为癌症复发，治疗无效去世，享年64岁。

在他生命最后的7天内，江上舟拖着疲惫的身体还参加了董事会的电话会议，活活熬了一个多小时。

江上舟去世之后，其清华大学电子系的老同学张文义，顶了上来。

当时中芯国际内部分为两派：

1、大陆派，作为大股东的政府与国企派力量，想要借中芯国际来扶持本土产业链发展壮大。

2、台湾派，作为企业实际控制人的台湾高管，以盈利为主要目的，想让企业向国际化格局发展。

在内部两派的斗争当中，谁也不服谁，最终两败俱伤。台湾派和大陆派的代表人物王宁国和杨世宁相继离职，大批骨干人才也跟着离开，中芯国际又陷入了流沙当中。

在一片混乱中，张文义引荐邱慈云博士来到中芯国际担任CEO。邱慈云曾追随张汝京从台积电出走，是创立中芯的最重要副手。另外，邱慈云本身是台湾人，又是技术出身，这就稳住了企业内部一批台湾派的人心。

2015年，张文义因年岁已高，辞去中芯国际董事长一职，由原工信部总经济师周子学接任。2017年，邱慈云因个人原因辞职，由赵海军出任公司新任CEO。

2017年对于中芯国际来说是一个好年头，因为梁孟松来了。

四、中芯国际的双CEO战略

梁孟松这个人不必多讲，从台积电任职十多年跳槽到三星，随后又从三星跳槽到中芯国际。台积电就因为这一个人，不止一次起诉三星，跟三星电子打专利战，最后把梁孟松逼出了三星。

当年在台积电，蒋尚义是梁孟松的上司，不过两人的关系并不好。蒋尚义要退休了，准备任命两位研发副总，其中一个是中途从英特尔空降过来的，而另一个则是他的竞争对手。这让梁孟松感觉自己的努力跟回报不成正比，随后就在台积电请辞。

三星找到他，开出高于台积电3倍薪资作为基础待遇，并且还会迅速提拔他为公司高管，梁孟松选择加入三星。在他加入之后，直接让该公司的制程从28nm跳到14nm。 一次跨越几个时代，比台积电提前半年量产，而后者同期推出的制程仅为16nm。

梁孟松帮助三星提升技术，自然引来了台积电的打压，因为官司诉讼，他离开了三星，被中芯国际邀请过来担任联席CEO，再一次复制了技术三级跳的套路。只用了298天，就将中芯国际的制程工艺从28nm提升至14nm。

此时，蒋尚义也在中芯国际担任独立非执行董事，领一份高薪，但只是个虚衔。

梁孟松知道以后，直接递交了辞职信。他认为，中芯在明知道他和蒋尚义不对付的情况下，依然邀请蒋尚义加入中芯国际，这有些不尊重梁孟松了。

他在辞职信中写道，来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄，只是单纯地想为大陆的高端集成电路尽一份心力。

事实也如同他信中所写，梁孟松把自己的收入捐给了大陆的【中国宋庆龄基金会】，以此来挖掘有前途的半导体人才。

中芯国际为了留住他，直接砸了一套2000多万的房子给他，并且还大幅度提升他在中芯国际所获得的酬金，这才留住了他。

而蒋尚义，在2019年任职期满时没有续约，加入了武汉弘芯项目担任CEO，结果被曝是个烂尾工程，领头人就为了用他的名头营造热度而已。

此刻的中芯国际，赵海军负责制造，梁孟松负责研发，双CEO模式成型，中芯国际迎来了一波快速发展。不过2020年年底，美方制裁了中芯国际，中芯的技术发展又陷入了瓶颈。

五、内部人员的不断离职

中芯国际这些年的离职人员不在少数，去年，研发副总裁吴金刚裸辞；同年，杨光磊辞职。

吴金刚2001年加入中芯国际，属于是元老级别的人物了，但是他在中芯任职十多年，到头来的薪资待遇还不如空降过来的蒋尚义高。

杨光磊是美国国籍，之前在台积电是研发处长，2019年加入中芯国际，2021年辞职，随后就有信息称，他入职英特尔担任顾问。

中芯国际内部动荡了十多年，到2017年才稳定了下来。

这其中暴露出来的问题是思想上面的不统一，造成了内部纷争不断。一来二去，大陆半导体的发展在基础上面，就已经落后西方国家太多了。