点击下载>>>2022年黔南福泉市引进高层次人才和急需紧缺专业人才招聘21人职位表下载

一、组织领导

在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下，由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施工作。

二、引进人才名额

本次公开引进高层次人才、急需紧缺人才共21名，详见《福泉市2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件)。

三、引进人才的范围及原则

2022年福泉市高层次和急需紧缺人才所有岗位，面向全社会公开引进。坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘的用人机制。

四、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

4.年龄在18周岁以上(2004年12月1日及以前出生)、35周岁以下(1987年12月1日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1982年12月1日及以后出生);具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至40周岁(1982年12月1日及以后出生);

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

有下列情形之一者，不受理报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.截止2022年12月“机关事业单位在职在编工作人员”最低服务年限未满的;

3.截止2022年12月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

4.截止2022年12月在读的全日制非2022届毕业生或服现役人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的;

6.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的;

7.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

11.聘用后即构成回避关系的;

12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。