今年的职称评审已经快要落下帷幕，是不是有不少同志未能通过此次评审？有没有得到评委会未通过原因的反馈？
张老师这边就遇到了不少未通过人员的吐槽，大多都是业绩成果不足，更有甚者，连续两年未通过原因都是这个。业绩成果不足，到底是怎么不足？
接下来说的内容，就是点题了，业绩究竟该怎么提供？独立承担和主持又有什么区别？
首先，我们来看业绩究竟该怎么提供？
业绩成果，张老师是分为两个部分来看，业绩归业绩，成果归成果，目前绝大多数同志未通过评审的原因都是业绩成果不足，其实也就是成果不足。
这成果也代表能效，比如你设计一款收割设备，收割小麦、水稻等等农作物的，前期研究生产费用已达千万，结果在使用过程中发现，收割一亩田的时间，也没有比人工快到哪里去，同时，收割的也不完全，总有边边角角遗漏，还得有人工再次查缺补漏。你觉得提供这样的业绩，能让你通过？
张老师建议提供业绩成果时，重成果。只有让评委看到你为社会作出了贡献，或是为公司带来了收益，亦或是给人民生产生活带来了便捷等等，才是跟其他与你一同竞争的同志，存在着本质的区别。
当然，重成果的同时，业绩本身也是不能忽略的，毕竟成果还是依托于业绩还会有起色。那么提供的业绩，你在其中又是担任怎样的角色？这就得看看下一个问题了。
独立承担和主持有什么区别？
业绩提供目前有三种模式，分别是参与、独立承担以及主持。
这是江苏职称申报政策有关主持项目的说明，是不是有些不太明白？
咱们以组装模型为例，跟大家简单说说具体相当于什么样的角色？
参与，就是字面理解，就相当于螺丝钉的角色。
独立承担，就是一部分有个人独立负责，比如组装腿部、组装头部等等
主持，就是统筹整个组装进度，要在规定时间内组装完成。
这样，独立承担和主持的区别，是不是就一目了然？
以上就是独立承担与主持项目业绩的区别，如果申报职称时业绩方面，还有其他问题的话，可以评论区留言。
内容来源：豆腐网
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