近日，关于基层派出所警务体制改革，警界小编注意到了这么一个地方：贵州普定县。兄弟们可以看看下面这些措施：

警力下沉

明确新招录民警一律安排到派出所工作，新警在 派出所工作锻炼时间不少于2年， 推动机关警力向派出所前置、派出所警力向社区前置。

制定城区案件办理队（接处警中心）跟班学习计划表，每期跟班学习时间不少于3个月，确保全县新警参与经历过接处警工作。

严格控制派出所、社区民警抽调， 对因抽调导致案事件处理不善的，由借入部门领导承担责任。

同时，充分发挥老同志业务扎实、善做群众工作等特点， 下沉8名有经验的机关老同志到接处警中心和基层派出所 工作。

警务整合

按照《110警情接处警及反馈标准》等规范，设立“城区案件办理队（接处警中心）”。通过中心的情报指挥室统一研判， 将刑事类、治安类、事故类案件与危害人身财产安全、社会治安秩序的群体性事件进行“分级分类”处置。

同时，针对警情处置中发现有违法犯罪线索、有现场勘查需求等情况，明确刑侦、治安等部门快速介入处置；针对在接处警情中遇到的13类特殊情况，明确移交政府相关职能部门办法，确保第一时间协调处理警情事件及相关情况。

目前，接处警中心共有警力65名，城区案件办理队特巡警队员达50名。

警种联动

全面推行局机关警种部门与派出所捆绑工作机制，采取警种部门集中统一行动支援基层的勤务运行模式， 让机关警力充分参与派出所道路交通安全整治、大走访、“一标三实”采集等工作中 ，并推荐优秀社区民警进入社区（村居）“两委”班子。

同时，明确包保联系领导每周到派出所督导重点工作不少于1次，并参与派出所走访。

明确局机关部门每周至少到派出所工作不少于2天， 并根据包保联系工作情况，实行部门警种与派出所捆绑考核，有效发挥法制、禁毒、经侦等部门特长助力基层社会治理。

来 源：普定公安、贵州改革