2022年12月1日，由知名职场社交平台脉脉发起的“MAX 2022职得去公司”榜单正式公布。酷狗音乐凭借强大的企业实力与行业影响力、高度受认可的雇主口碑，在150位企业中脱颖而出，荣获“2022年度雇主品牌建设顶尖雇主奖”，这也是酷狗在坚持做好音乐的同时，持续打造更具吸引力的雇主品牌的见证。
此次年度雇主榜单由脉脉携手1.2亿职场用户、人力资源行业专家及专业媒体机构从企业影响力、员工活跃度等多维度综合评选得出，是业内独有的以员工口碑为重要量化参考依据的评选。
实力MAX！精进业务创新
酷狗是中国具有技术创新基因的数字音乐交互服务提供商，互联网技术创新的领军企业，致力于为互联网用户和数字音乐产业发展提供完善的解决方案。
今年酷狗持续深耕技术创新，坚持以用户为核心，打造“听、看、唱、玩”等多元场景的音乐生态。不管是声音引擎AI黑科技、音频指纹等创新技术的研发，或是用声音合成致敬邓丽君，打造虚拟歌手“超越AI”等应用场景的落地，酷狗始终在探索音乐科技边界，想为用户带来更好的音乐娱乐体验。
在此基础上，酷狗音乐收获了来自行业内外的认可，今年荣获了“2022年度优秀软件产品”、“2022数字化创新引领奖“、”虚拟人创新势力奖“等多项实力大奖。
福利MAX！深化品牌建设
“酷”式福利，让每位员工都能幸福感MAX！在雇主品牌建设方面，酷狗秉持着“靠谱”价值观和“健康生活，快乐工作”的理念，打造多维雇主体验，做企业关怀的践行者。
花式宠员工，全天候投喂，酷狗在打造特色吃货文化上身体力行，从咖啡奶茶水果零食不限量供应，到烘焙坊不定期推出各类新品，再到豪华深夜食堂宵夜供应，更有“17要吃日”掉落美食彩蛋；并在今年推出了“胖汪带你尝美食”系列，让员工足不出户也能尝遍各地美食。
同时，酷狗延续了“酷狗66腹肌日”，鼓励员工健康自律，保持生活热情，今年共有25名员工获得“个人毅力认可奖”及万元奖金，化身腹翁腹姐，自律成就不凡！
成长MAX！提供多重激励
酷狗推出“高效灵活团长制、鼓励创新与特色激励制度、强大中台能力”等培养和激励制度。在组织激励层面，创新性打造高效灵活的团长制，让每个团长都成为团队CEO，自由掌握产研团队和市场费用；
在员工激励层面，推出N多激励机制，为员工成果付费，鼓励每位员工都发挥自己的能量，创造更多价值。同时酷狗也关注员工的成长发展，为员工提供百万知识基金和系统的培训课程，营造积极向上的学习氛围，助力员工职场进阶。
未来，酷狗音乐将继续保持初心和热情，给人才提供靠谱发展平台，坚持寻找一起热爱，共同探索的你，用音乐守护更多美好，携手行业创造更多精彩！
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