万事通说
人力部发新政了！
最近坡岛拿S准证和工作准证的打工人们，心情都不是很Nice。因为S准证门槛提高了$500，明年能不能续签还是未知数。那些想润来新加坡打工的，申请准证也更难了。
今天，万事通给大家带来了好消息： 贸工部和人力部推出新政，企业能请的S准证和工作准证的员工变多了~
人力部新政：
企业可以聘请更多S准证
和工作准证员工！
新加坡的外籍打工人们，有好消息啦~
新加坡人力部和贸工部联合推出了经济战略人力计划，那些符合条件的企业可以聘请更多S准证和工作准证的员工了~
想要加入这项计划，企业必先满足2个条件：
1 参与政府推出的创新以及国际化计划
2 承诺聘请和培训本地员工
加入该计划后，企业在未来两年可额外享有多达公司员工人数5%的S准证和工作准证配额，顶限为50人。配合到期后，可到人力部网站继续更新~
不管是对外籍员工还是本地员工来说，这都是个双赢的计划~
并不是所有企业都能获得额外配额
陈诗龙：新政是个双赢的政策
贸工部和人力部表示，这项计划主要是为了推动新加坡的战略经济优先事项的企业而设。
如果企业想符合第一条件，就必须参与至少一项经济机构推出的计划，比如：经济发展局的“公司研究和创新计划”、企业发展局的“企业腾飞计划”等等。新加坡大概有1000家这样的企业~
当然，并不是所有企业都能获得额外的准证配合，也不是所有企业都能获得最高顶限的50人配额。
新加坡人力部长陈诗龙表示：新措施能够帮助新加坡的企业，能够促进他们的发展，那么也意味着他们能够给我们本地的精英更加多的机会，而且提高我们的技能，所以是个双赢的政策。”
新加坡持续闹人荒
新政可以缓解人手不足问题
最近坡岛持续闹人荒，许多领域都严重缺人，急需外劳的“填充”。
金钟集团首席执行官表示：“公司需要引用新的科技来提高员工的效率那这是需要时间的，这个短暂的时间当中这项计划会对很多公司有帮助，因为我们可以先提高自己的人力，之后才能引入更新的科技还有新的培训技能。”
本地分析师也表示，这项计划除了可以在短期内让企业解决人荒的问题，也可以协助企业完成转型，把握在数码、气候变化领域的发展机会。
人力资源专才学会首席执行员表示：“我认为这计划很及时，这对本地人也是个机会。因为当你聘请外国人同时也得聘请本地人，我们其实是让更多新加坡人参与正在成长的企业，让他们更具有竞争力。”
EP/SP收入门槛调高
薪资门槛将增加$500
从2022年9月1日开始，新加坡的就业准证（EP）和S准证（SP）的收入门槛将正式调高！
其中 EP的薪资门槛将从$4500元调高到$5000元，而金融行业的薪资门槛则从$5000元调高到了$5500元。
至于SP， 薪资门槛则从$2500元调高到了$3000元，而对于金融行业则是调高到了$3500元。
至于那些续签的EP和SP持有者则要在 2023年9月1日之前达到新的收入标准，不然就有准证被“割”的风险。
总结
新政可以让本地企业聘请更多S准证和工作准证持有者，那外劳想找工作自然就容易许多了~
通心粉们，对此，你有何看法呢？欢迎大家在评论区里留言交流~
- The End -
#今日汇率
1 新元 = 5.1603 人民币
1 人民币 = 0.1937 新币
（*截稿前更新）
热门跟贴