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以案释法

拒不支付劳动报酬案

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打工人打工魂,打工就是人上人。我们打工人付出劳动获得劳动报酬天经地义,但有些“黑心老板”故意拖欠工资,辛苦一年的血汗钱难道就拿不回来了?

别怕,对于侵害弱势群体合法权益的犯罪行为,检察机关将依法严惩!

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12月2日,福安市检察院提起公诉的一起拒不支付劳动报酬案一审宣判,被告单位犯拒不支付劳动报酬罪被判处罚金10000元,被告人向某某犯拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑七个月,并处罚金3000元。

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案情回顾

01

2020年8月至2021年10月间,被告人向某某作为被告单位重庆市万州区某船舶修造有限公司的法定代表人,承接福安市某船舶修造有限公司四艘货船的建造,完工后共拖欠11名工人工资共计22万余元。该11名工人多次索要工资无果,后向福安市人力资源和社会保障局举报。该局多次发出“劳动保障监察责令改正指令书”,责令其限期内结算并付清所欠的工资,但被告人向某某继续逃避,拒不付清工人工资。

2022年6月2日,被告人向某某在浙江省乐清市被抓获归案。到案后,被告人向某某将所欠的22万余元工资全部付清,并得到部分工人的谅解。

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福安市检察院经审查认为,被告单位及其被告人向某某有能力支付劳动者的报酬,经行政部门责令支付后,仍以逃匿等方法不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。检察机关结合全案事实以及被告人向某某属于累犯、到案后全额支付所欠工资、自愿认罪认罚并签署具结书等情况提出相应量刑建议。

该拒不支付劳动报酬案于12月2日开庭审理并当庭做出判决。福安市法院支持检察机关指控的罪名,认为检察机关提出的量刑建议适当,并依法作出判决

一、被告单位重庆市万州区某某船舶修造有限公司犯拒不支付劳动报酬罪,判处罚金10000元;

二、被告人向某某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑七个月,并处罚金3000元

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安小检说法

02

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获得劳动报酬是劳动者的基本权利,用人单位、雇主依法支付劳动者劳动报酬是其必须履行的法律义务和责任。《刑法修正案(八)》增设拒不支付劳动报酬罪,给用工单位敲响了警钟,强化了劳动者的权益保障。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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安小检温馨提示

03

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作为用工主体,应当诚信经营,依法支付劳动者劳动报酬,切不可有侥幸心理,认为欠薪只需承担民事责任而以身试法。

作为劳动者,要增强自身法律意识和风险防范意识,遇到“黑心老板”时一定注意留存相关证据,善于运用法律武器维护自身合法权益。

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文案:第一检察部 吴建华、陈昕

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