“石油人落实二十大精神最好的方式就是夺油上产。”12月7日，做完二十大精神自测题，中国石油辽河油田兴隆台采油厂采油作业四区兴30站长栾新建就奔赴投产不久的马南7-12井，辛勤付出换来了实打实的产量，老党员对“拼出来、干出来、奋斗出来”的感悟更加深刻。

如何将二十大精神通过学习宣贯转化为生产力？更考验党务工作者的站位、智慧与格局！该厂党委结合采油厂工作实际，多次开展专题研讨，全面树立起“以上率下抓学习，聚焦主题抓宣传，提升能力抓贯彻，主动担当求突破”的理念，摆下了学习宣贯二十大精神、坚定“奉献拼搏、兴油报国”价值追求的“大棋局”。

变扩音喇叭为赋能阵地，提升站位奔赴“时代大考”

没想到在该厂学习宣传贯彻党的二十大精神专题研讨会，第一个走上讲台的人居然是地质研究所主任于永兴。

企业思想政治工作想要做得好，必须不断增强针对性、时代感和吸引力。地质工作者细致的分析让党群科室成员更深刻认清了采油厂面临的严峻上产形势和各项问题，更好有的放矢地将宣贯二十大精神与提升产量意识、增强上产举措联系到一起，通过细化制定《兴隆台采油厂党委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，进而全面建立起学习宣贯登记备案、研究探讨、成果转化制度。

在厂领导班子成员带头深入联系点开展宣讲，各层级实现全员覆盖学原文、悟原理、明要义的基础上，该厂党委全面拓展学习维度广度，在“兴油先锋”公众号发布图解6篇、转发“辽宁之声”党的二十大精神解读音频20个，并发布11期学习自测题，方便员工实时检测学习效果。

接地气、有油味的学习方式，助力员工开拓了视野、提高了站位，跳出了“存在即是合理”的“思维圈”，上交的学习心得体会愈发“接地气”，助力采油厂高质量发展的“金点子”层出不穷。

从短程发力到长远放眼，精准发展航程“巡航导向”

“通过学习，更加坚定了依法治企、合规管理的政治自觉、思想自觉、行动自觉。”在公众号“微感言”中，该厂企管法规科科长王浩发表了感悟颇深的见解。年终岁末，该厂正在完善采油厂三年发展规划，当二十大精神的“金种子”深耕心田，一场孕育高质量发展的“新动能”正悄然而生。

以党的二十大精神为指引，该厂党委紧紧围绕油田公司及采油厂探勘开发、增储上产和加油增气总体战略布局，以精细地质研究为基础，聚焦油气生产主业，优化组织运行，完善工程配套，提升经营、保障服务，统筹新能源、数字化、民生发展。以对标一流为切入点，从抓基础管理入手，力求用三年时间，推动采油厂2023年基础管理水平上台阶、2024年实现精细化管理、2025年实现精益化管理，在时代发展的恢宏“画卷”上，浓墨重彩谱写新时代高质量发展新篇章。

通过全面分析剩余油分布类型，针对剩余油富集部位个性化设计，该厂产能建设持续传来喜讯。兴42区兴42块兴42-01-14井投产后日产油高达29吨，马南7块4口新井日产油稳定在92吨。而随着加强地质研究、精细过程管控、建立注水专班，全面促进注水工作持续向好转变；加大长停井筛选，逐步复活潜力长停井，该厂多措并举，未来的上产底蕴愈加深厚。

展榜样风采树行业标杆，编制兴油事业“成长指南”

“咱们站长真是好样的，几十年如一日，哪里有上产需要，都冲在第一线。”中午回到休息室，兴30站员工看到掌上辽河栾新建的新闻，更觉得跟着老站长越干越来劲。

该厂持续加大坚持以二十大精神为指引促进工作提升宣传力度，以栾新建、刘勇、史强等先进人物事迹鼓舞全员夺油上产干劲，以夯实注水工作、拓展科技创新成果、油井医生等稿件推广先进经验、优秀做法，引导全员以强烈的政治责任感全力推动各项工作高质量发展。

当党的二十大代表、油田公司党委书记、执行董事李忠兴来到该厂采油作业三区女子采油队宣讲二十大精神时，队史馆中“五个创一流”远景目标得到了所有人的认可。

该区党总支将二十大精神与作业区发展需求相契合，在赓续古潜山精神和铁姑娘精神基础上，提出“巩固稀油、天然气第一大区地位”的发展愿景，树立“立足潜山、深挖潜力”的价值追求，形成“知学求变、知责有为、知危求安、知荣思进、知人善任”的管理理念，开展“我与三区同发展”思想团建，引导员工明晰自身价值所在。发挥女子采油队标杆引领作用，以“一支部一特色一品牌”激励基层支部提升品牌创建组织能力、明确品牌创建目标路径、打造品牌创建交融平台，成为实现党支部规范化建设全优目标最有力抓手。

（罗耀珑 孔庆宇 陈嘉伟）