为持续涵养风清气正的清廉金融政治生态，提升金融反腐的内生动力，建行江门市分行与驻行纪检组协同联动，深入开展清风系列行动，有效将清廉文化融入到党建团建、制度建设、岗位培训、宣讲教育中，取得了良好成效。

党建筑廉。制定《2022年清廉金融文化建设深化推进活动方案》，将清廉金融文化建设情况纳入2022年度全面从严治党主体责任考核，每半年开展检查考核，强化考核结果运用。各级党组织将清廉金融文化建设作为党建、党风廉政建设的重要工作，举办融入清廉金融文化元素的主题党日活动，通过读一本红色教育书、观看党史小视频和警示教育片等形式开展清廉金融文化建设教育活动，不断增强党性修养，做好廉洁自律，改进工作作风，切实筑牢拒腐防变思想防线。

监督促廉。驻行纪检组与分行党委共同制定《党委主体责任和驻行纪检组监督责任“双落实双提升”工作方案》，大力推进全面从严治党与业务高度统一和有效融合，开展了公车使用监督、纠治“四风”监督等专项监督，进一步保障各项规章制度贯彻执行到位，督促形成廉政生态。同时，落实常态化教育提醒，在特殊时间节点向全行发出“节日廉洁提醒”，“严禁赌球的风险提示”等，把牢思想“总开关”，加强“八小时以外”的自我监督，以实际行动展现遵规守纪作风。

融通共廉。横向深化人事、合规、风险、营运等部门和纪检的联动机制，建立驻行纪检组与相关部门的监督联席会议制度，加强沟通协作，实现派驻监督、合规监督、干部监督、业务监督等信息共享，进一步织密全行监督网。纵向强化五合一团队、基层纪检委员的“探头”作用，并对基层纪检委员履职考核优化调整，进一步激发纪检委员主动报告风险苗头的积极性，形成管党治行与案件防控强大合力。