通城县城发人力资源服务有限公司招考县乡人社窗口工作人员公告

通城县人社局现需要县乡行政服务中心人社窗口工作人员，由通城县城发人力资源服务有限公司面向社会公开招考并派遣，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

县行政服务中心人社局综合窗口21人；

11个乡镇人社服务中心窗口各1人，共11人。

二、招考条件

1.拥护中国共产党、热爱祖国、扎根基层，热爱基层人社工作，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；

2.政治思想坚定、遵纪守法、无违法犯罪记录、政治审查合格;

3.身心健康，无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性传染疾病，符合体检标准;具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.年龄35周岁以下（1987年11月30日以后出生），具有通城县户籍；

5.具有大专及以上学历；

6.能熟练操作计算机，智能手机，有良好的语言表达和沟通能力、会做群众工作；

7.现在人社局工作的劳动合同工或公益性岗位年满5年及以上的人员，此次年龄和学历适当放宽，在笔试成绩中按每工作1年加1分，最高加10分。

8.县人社局在岗公益性岗位服务期未满的工作人员不得参加本次招聘。

三、报名及相关要求

1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月21日(工作日上午8:00-11：30，下午14:30-17：00)；

2.报名地点：通城县城发人力资源服务有限公司（金融总部传媒中心三楼)。联系人：卢女士 联系电话：0715-4068919；

3.报名要求：报名采取现场报名的方式并进行资格审查，必须服从县人社局岗位安排。报名人员须携带以下资料：(1)本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件1份;(2)有无个人近期不良信用记录证明1份;(3)本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。

资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

四、招考程序

按照考试、体检、考察等程序进行。

1.考试

笔试成绩和面试成绩各占50%，按照考生总成绩从高分到低分依次录用。

考试内容：人力资源和社会保障相关知识、党的二十大精神、时事政治等。

2.体检

体检安排在县级综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

3.考察

根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察合格的，予以聘用。

应考者自动放弃或体检、考察不合格出现职位空缺的，可以按总成绩排名依次递补。

五、办理招工手续

经审查，笔试、面试、体检、考察合格的考生，由通城县城发人力资源服务有限公司与其签订劳动合同（服务期一年），并派遣至通城县人社局统一安排使用。县人社局每半年组织一次考核，两次考核不合格的不再使用，由通城县城发人力资源服务有限公司按程序予以终止劳动合同。

六、报酬及待遇

县乡行政服务中心人社窗口工作人员劳动报酬及待遇，分为基本工资、绩效奖励和社会保险三部分。基本工资：县行政服务中心人员为2000元/月，乡镇人社服务中心人员为2200元/月，按月发放；绩效奖励为每月200元，经县人社局每半年考核一次，考核合格的全额发放，考核不合格的不予发放；社会保险主要为养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。

七、相关事项提醒

1.资格审查贯穿招工工作始终，在任何环节发现应考人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，立即取消录用资格。

2.此次招考不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应考人员应提高警惕，避免上当受骗。

3.考试严格按照通城县新冠疫情防控指挥部有关要求做好疫情防控工作，请考试遵守通城县疫情防控规定。

4.本次招考由通城县城发人力资源服务有限公司和县人事考试院共同负责实施，联系人:卢女士，咨询电话:0715-4068919。此公告由通城县城发人力资源服务有限公司解释。

通城县城发人力资源服务有限公司

2022年12月15日

关于2022年区经发集团

第二批公开招聘的补充公告

根据《区经发集团2022年（第二批）人才招聘公告》的要求，由于招聘到岗人数未达到招聘岗位计划，结合集团实际情况及业务发展需要，现面向社会急需公开招聘投融资专员2名，具体公告如下：

一、招聘对象、岗位及基本条件

（一）应聘者应当具备下列条件：

1、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德；

2、身体健康、无不良嗜好和不良行为记录，具备适应岗位要求的身体条件；

3、具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

4、符合招聘岗位的专业及相关要求，具体详见《2022年区经发集团公开招聘2名投融资专员岗位表》（附件1.xlsx）。

（二）有下列情形之一的，不得报名参加应聘：

1、现役军人；

2、受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；

3、正在接受纪律审查或司法调查的；

4、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

5、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

7、法律、法规规定的其他情形。

二、招聘工作程序

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取网上报名、资格审查、面试（初试、复试）、体检、考察、公示及聘用的办法进行。

（一）报名和资格审查

1、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名，不接受简历面呈、邮递等其他方式。报考人员将报名材料扫描后，将文件压缩包发至集团公司招聘专用邮箱，邮箱账号：xajfjt2021@126.com（邮件命名格式为“应聘岗位+姓名”）。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

2、报名时还需提供的资料：

（1）《区经发集团应聘登记表》（附件2.doc）word电子版及签字扫描件

（2）本人近期1寸免冠彩色登记照电子版；

（3）第二代身份证正反面扫描件；

（4）毕业证书、学位证书扫描件；

（5）岗位相关职（执）业、专业技术职称资格证等扫描件；

（6）教育部学历证书电子注册备案表（学信网http://www.chsi.com.cn查询下载）。

3、报名时间：12月15日上午9：00起至12月29日下午17：00止；

4、资格审查：主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其所学专业、职称、工作经历及年限等方面是否与应聘岗位相符。按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（二）初试

初试以面试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。初试合格的进入复试环节。

（三）复试

复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证原件备查。复试合格的人员进入体检环节。

（四）体检

应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据综合排名情况择优递补。

（五）综合考察

体检合格的应聘人员确定为综合考察对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况等。

（六）录用

通过初试、复试、体检及综合考察合格的人员，经集团公司领导班子批准同意，确定为拟聘人员。

1、合同约定。公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2、待遇及管理。根据《咸宁市咸安区经济发展（集团）有限公司薪酬管理制度》对聘用人员确定待遇，提供五险一金、工会等福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

三、其他

（一）违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）防疫须知

应聘人员应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具48h内核酸阴性证明才能进场。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。

四、注意事项

1、应聘人员食宿自理，招聘单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗；

2、应聘人员须确保通讯畅通，并关注“咸安经发集团”官网上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，招聘单位不承担任何责任；

3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格；聘用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同；

4、本次招聘公告由区经发集团负责解释。

五、联系方式

联系部门及电话：人力资源部0715-8688133（请于工作时间拨打）

地 址：咸安区银桂路186号咸安经发集团315室

附件：

1.《2022年区经发集团公开招聘2名投融资专员岗位表》

2.《区经发集团应聘登记表》

来源：云上通城、咸安经发

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