本报讯（通讯员 朱珂）为深入开展“新禾行动”旺季营销工作，渭城农商银行民生路支行、正阳支行在启动会后带领支行全体员工认真学习活动实施方案，深刻领会文件精神，结合支行实际，制定了专属的积分考核方案，营造积极的营销氛围，大力推进旺季营销工作。

渭城农商银行民生路支行以提高员工工作积极性和主动性，促进员工思想、业务素质双提升为目的，制定了《民生路支行积分方案》，每人每月总计100积分，分别从德、能、勤、绩四个方面的业绩进行评比，根据积分排名，设置业务能手奖、优秀员工奖、特殊贡献奖等多项奖励，同时对积分不达标的员工明确处罚措施，充分体现能者多劳、多劳多得的劳动分配模式，全面提高员工工作积极性。

渭城农商银行正阳支行结合农区特色，制定了2023年“新禾行动”旺季营销活动考核方案，设置了农户授信先锋奖、秦v贷授信先锋奖、市民e贷授信先锋奖和低成本揽储先锋奖等四个个人奖项，对数字普惠贷款授信户数、数字普惠贷款余额、农户小额信用贷款余额等指标奖罚进行了详细分配说明，同时对电银任务进行积分换算考核，按月进行积分排名，对排名靠前的员工奖励鼓励，对排名靠后的予以处罚，促进各项工作全面推进。

渭城农商银行辖内支行将持续根据支行特色，多措并举，同心协力，积极营造良好营销氛围，确保2023年“新禾行动”旺季营销工作高质量开展，高水平推进。

责任编辑：安心 审核：杨勇

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