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丰田研发中国2023热招职位
应届毕业生&既卒&社会人欢迎投递
招聘职位
FCV企划开发技术员1
雇佣形式
正式员工
职位描述
1. FC控制开发
2. FC车辆，系统评价
3. FC相关部品评价
4. 与他社共同开发项目的系统设计
职位要求
1. 本科及以上学历，机械，控制，电气，情报工学等理工科专业
2. 日语一级以上，听说读写能力佳
3. 有控制设计，评价相关经验
4. 有发动机控制，控制系统评价相关经验者优先
招聘职位
FCV企划开发技术员2
雇佣形式
正式员工
职位描述
1. FC电芯的设计与评价
2. FC部品（储氢罐、ACP等）的评价业务
3. 未来中国FCV现调化开发
4. FCV车辆开发硬件设计
职位要求
1. 本科及以上学历，机械，材料等理工科专业。
2. 日语1级以上，听说读写能力佳。
3. 有FC电芯，储氢罐设计评价经验者或有电池等相关新能源领域经验者优先
4. 具备优秀的沟通及协调能力，能够自主思考并积极付诸行动
招聘职位
ICV企划开发部
电子技术开发技术员（ECU）
雇佣形式
正式员工
职位描述
1. 软件相关企划工作
2. 电子系统企划工作
3. ECU开发
职位要求
1. 本科及以上学历，电子，情报工程等相关理工科专业
2. 日语一级，听说读写能力佳
3. 5年以上软件开发工作经验
招聘职位
电池技术员（电池包开发）
雇佣形式
正式员工
职位描述
以日语为工作语言进行以下工作
1. 电池包的构造设计，冷却/加热设计，J/B（BDU）设计等相关设计；
2. CASE、BRKT、冷却器、W\H及走线的设计
3. benchmark调查，良品及耐久车的回收
4. 电池包，电池堆及电池零部件的国产化及品质管理
职位要求
1. 熟知电池系统、GB法规要求、车辆开发流程
2. 有1个及以上的项目开发经验以及量产零件的设计经验，了解品质管理
3. 本科及以上学历，车辆工学、机械工学、自动化工学、物理学、电器电子工学等专业优先有自主思考并付诸实践的能力，并具备与供应商等外部公司的交涉协调能力
4. 日语二级以上或者英语6级，听说读写能力佳（有大手制造类工作经验者优先）
5. 能够熟练使用CATIA并有实际绘图经验，能够熟练使用CAE、CFD等解析软件
6. 能够熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）
招聘职位
电池开发技术员（电池电芯）
雇佣形式
正式员工
职位描述
1. 在性能、安全性等方面开发评价开展中国制车载锂电池电池电芯
2. 车载锂电池的法规适合性业务
3. 车载锂电池强度安全评价业务
4. Benchmark电池生产商
职位要求
1. 本科及以上学历，电池，电子工程，材料，统计学等相关理工科背景
2. 日语N2及以上或英语6级，听说读写能力佳，能够进行正常的工作沟通
3. 有锂电池相关研究开发经验者优先
4. 能够熟练使用CATIA并有实际绘图经验
5. 对工作抱有高度责任感，具有优秀的沟通协调能力，行动力
招聘职位
电池开发技术员（电池控制）
雇佣形式
正式员工
职位描述
1. 电池冷却适配、电池包控制的实车评价业务
2. 供应商制作的BMS式样设计以及实车评价业务
3. 电池机能相关零件的国产化
4. 电动车BMS benchmark调查
职位要求
1. 本科及以上学历，电气电子、电池、控制等相关理工科背景
2. 日语N2及以上或英语6级，听说读写能力佳，能够进行正常的工作沟通
3. 能够熟练使用CATIA并有实际绘图经验
4. 有电池相关、软件开发相关的基础知识，使用Matlab进行基本的模拟仿真
5. 对工作抱有高度责任感，具有优秀的沟通协调能力
招聘职位
动力总成部品开发技术员（远藤部）
雇佣形式
正式员工
职位描述
以日语为工作语言进行以下工作。
1. 动力总成单元的开发业务
2. HV部品，E-Axle部品的设计开发，测试评价及在制造工程中的品质确认
3. THS系统评价以及benchmark调查
职位要求
1. 本科及以上学历，机械，电气等相关理工科专业
2. 日语二级以上，英语六级，听说读写能力佳
3. 对汽车及机械设计/评价/实验感兴趣，有CAD/CAE实操经验者优先
4. 积极向上，重视团队合作
5. 男性必须，经验不限，28岁以下
招聘职位
动力总成部品开发技术员
雇佣形式
正式员工
职位描述
以日语为工作语言进行以下工作
1. 动力总成单元（电池、电机、发动机等）的原价企划（根据BMC进行目标设定、开展目标达成的原价递减业务）
2. 动力总成单元设计工作（与供应商协作进行材料变更等原价递减项目的推进）
职位要求
1. 本科及以上学历，车辆工程，机械/材料工学等相关理工科专业
2. 日语二级以上，听说读写能力佳
3. 有原价分析等相关经验者优先
4. 持有C1驾照
5. 能够熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等）
招聘职位
底盘设计技术员
雇佣形式
正式员工
职位描述
以日语为工作语言进行以下工作
1. 负责底盘零部件（车体悬架，转向装置，刹车装置等）的设计开发工作
2. 负责底盘零部件的市场调查工作
职位要求
1. 本科及以上学历，车辆，控制工程，电气工程，机械等相关理工科专业
2. 日语一级，听说读写能力佳
3. 持有国内C1驾照，可接受国内外出差
4. 能够熟练使用CATIA等绘图工具，并有实际绘图经验
5. 能够熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等）
6. 良好的沟通表达能力及协调能力，独立自主的思考能力及执行能力
招聘职位
车辆性能技术员（振动噪音方向）
雇佣形式
正式员工
职位描述
以日语为工作语言进行以下工作
1. 市场环境调查企划、运用大数据就现行强度条件更新检讨
2. 通过竞争车型benchmark调查，把握车辆强度信赖性能情况以及相关企划提案
3. 企划耐久实验，进行结构判断
4. 下一代车辆开发的强度信赖性能企划
职位要求
1. 本科及以上学历，车辆工程，机械工程，震动工学，音响学等相关理工科专业
2. 日语二级以上，听说读写能力佳
3. 持有国内C1驾照
4. 能够熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等）
5. 有良好的沟通表达及协调能力，有一定领导力及企划提案能力，有自主行动力
招聘职位
税务担当
雇佣形式
正式员工
职位描述
1. 日常税费计算，申报，预算管理
2. 税务局，各政府部门财务窗口担当
3. 各税费内部台帐管理，税务备查资料管理
4. 非贸易相关纳税申告，税务会计等
5. 上级交办的其他工作
职位要求
1. 财务/会计/税务等相关本科及以上学历
2. 日语2级以上（满足日常沟通，阅读文件）
3. 3年以上财务税务相关工作经验
4. 能够熟练使用日常办公软件（word,excel,ppt等）
5. 有税务师资格或日企工作经验者优先
招聘职位
系统担当（派遣）
雇佣形式
正式员工
职位描述
1. 负责服务器和网络设备软硬件在内各种IT设备的设置、调试及日常运维
2. 负责IT相关异常处理，针对重要及多发故障推进再发防止和改善工作
3. 常驻业者及外委作业的安全质量管理
4. 参与制定和改善包括中长期在内的各项工作计划及IT服务流程
5. 评价信息安全风险并制定解决方案，落实预防措施
6. 上级交办的其他工作
职位要求
1. 计算机和网络相关专业，专科及以上学历
2. 3年以上IT运维经验，有IT项目相关经验者优先
3. 熟练掌握Windows、Linux，VMware等操作系统，可独立进行安装、配置、维护
4. 熟悉Cisco常用网络产品的相关配置和故障处理
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