本期作者：庭立方·四川卓安刑事律师事务所 钟灵柔

在公司的管理过程中，如何高效地对员工进行管理是非常重要的一环，倘若在这一环掉以轻心，后果则是极有可能会滋生出职务腐败的温床。

那么作为老板，又应当如何防范公司员工职务侵占呢？

首先，定期对员工进行企业刑事合规的培训课程。

这不仅能定时纠偏员工在人生观、价值观以及法制观上的偏差，并且还能很好地培养员工的职业道德水平，从而增强整个企业的队伍建设力量。

其次，加强对重点岗位重点人员的监督。

例如，企业应当定期组织对诸如采购、仓储、销售、验收等岗位的重点人员进行检查监督，详细记录重点人员的工作信息、岗位职责等，建立好企业的管理台账。

最后，建立完善公司内部的审计制度。

在企业内部设置一个专门的审计机构，或者设立审计岗位，对公司财务等工作进行二次审查，这有助于监管企业的各项经济活动，从而有效地防范各方面的风险。

而如果已经发现员工实施职务侵占行为，那么老板这时候最应当做的是聘请专业的刑事律师团队，来确定控告代理的方案，研讨控告思路，以及搜集、保管相关的证据。

如果您正面临着如何有效地防范公司员工职务侵占的困境之中，不知道该去哪找律师，我们可以为您提供一对一的服务。

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