“刘某是我们公司资深财务，工作踏实肯干，深得领导信任……”近日，广元市昭化区委第三巡察组在走访时，该区文旅公司员工对财务刘某赞不绝口。而就是这样一位业务“精”、口碑“佳”的资深财务，竟利用职务之便虚报冒领职务工资长达五年，这还得从一次巡察说起。

今年7月，昭化区委第三巡察组进驻昭化文旅公司开展常规巡察。该公司职工的工资表引起了工作人员的警觉。“这几个月工资有点怪，每月都不一样!”“其他人的工资没有变化，就刘某的工资每月不一样，月月涨!”

巡察组敏锐察觉到刘某的工资可能存在问题。“大家重点关注一下这个刘某的工资，了解清楚刘某的履职经历。”

带着这些疑点，巡察组重点调查了该公司在薪酬管理方面的规定和工资发放情况。在调阅工资表时发现，刘某近五年工龄工资涨幅较大，甚至于2018年3月至7月，月月都不一样……通过走访企业员工，发现刘某的履职经历和工龄工资明显不符。

在证据面前，刘某不得不承认虚报冒领职务工资的事实，如实交代了违纪违规行为。原来，刘某1998年7月至2013年6月并没有在国企及行政事业单位工作，但造发工资表时，利用职务之便将该时段计入了工龄工资，虚报冒领了工龄工资和以工资为基数计算的其他费用，而刘某的工资出现“月月涨”的情况，则是由于自身工作疏忽造成。巡察组当即决定将问题线索整理后移交区纪委监委处置。

12月8日，刘某受到政务警告处分，上缴违规所得金额0.676万元。昭化区京兆集团公司专题召开了警示教育大会，以巡察整改为契机，通过身边事教育身边人，举一反三，加强职工的作风纪律教育，推动国有企业健康发展。(陆渊、杨黎明)