从本地龙头企业至上市公司，再到营收超亿元企业……在深圳市龙华区观湖街道园区内，两新领域的基层党建随着经济活动、党建活动一起“脉动”，生动活泼、生机勃勃。2022年，实现园区内新组建党支部32个，上市公司、本地龙头企业、营收超亿元企业100%建立党组织。

今年以来，观湖街道以园区为单位，把引领服务企业、引领服务党员、引领服务员工作为园区党建重要内容，搭建诉求响应平台，优化长效服务机制，推动非公企业党组织区域化连片式发展，切实推动“强园”工程有效覆盖，不断推动两新领域党建工作再上新台阶。

摸清底数，号准两新领域党建脉搏

园区是非公企业的聚集地。党建，不能“缺席”这样的两新领域和活跃地带。

观湖街道成立由街道党工委书记担任指挥长的两新组织“两个覆盖”攻坚工作指挥部，组建以社区为单位的10个攻坚组，驻社区工作组相关部门主要负责人任组长，社区党委班子、社区专职党务工作者为成员，研究制定攻坚行动方案，制作工作任务表。

全方位开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导“口袋党员”“隐形党员”亮身份、转关系，掀起一股“寻找党员、组建党组织”的热潮，全年新摸排园区流动党员133名，已转入112名。大力宣传流动党员登记小程序录入信息，喊新园区流动党员“归队”。统筹社区党群、基础网格、安监网格、消安网格等力量，全面掌握辖区流动党员基础数据，对辖区所有园区进行全面摸排，人数近1.86万名，切实做到底数清、情况明。

结合“普直联”、走访慰问、消防巡查等，扎实做好“企业大走访”“两个覆盖”百日攻坚等工作，对较大规模的29个园区全面摸清经营运行、产权结构、党组织、党员队伍、群团组织等情况。对新掌握的园区及时纳入组建党组织并理顺管理关系工作范围，重点了解包括企业党组织的基础信息和日常党建工作基本情况。今年已完成6个园区党委班子成员补选，更正11个园区联合党支部覆盖企业情况等工作。

筑强堡垒，凝聚两新领域党建力量

党员工作生活在哪里，党组织就覆盖到哪里，凝聚力就提升到哪里。

观湖街道对没有党组织的，按照容易成立党组织的、推进后可成立党组织的、较难成立党组织的，分门别类，形成台账清单。各攻坚组成员负责容易成立党组织的、各攻坚组组长负责推进后可成立党组织的、街道领导负责较难成立党组织的，逐层分解任务，坚持“一园一策”。

符合单建条件的做到“应建尽建“ ， 党员不足 3 人的通过联合组建做到“应联尽联”，难以组建联合支部的通过纳入区域性党组织管理做到“应纳尽纳 ”，以及在岗职工党员全部纳入党组织管理的长期目标，确定了摸底调查、集中攻坚、巩固提高等三个阶段的方法步骤，并对每阶段的工作要点作出详细说明，使其成为辖区各级党员干部开展工作的重要指引，形成较为科学的攻坚行动经验。

强基固本筑堡垒，凝心聚力担使命。采取单独组建、联合组建、派驻组建、挂靠组建等4个方式，集中力量开展党组织组建工作，做到应建必建、应建快建，每月通报各攻坚组推进情况，做到组建一个，稳固一个，强健一个，让打造出的“红色阵地”成为坚强有力战斗堡垒，为两新领域党建工作的开展打好打牢基础。

提质增效，优化两新领域党建服务

如何加强两新领域党建，把他们紧紧团结凝聚在党的周围？观湖街道以高质量党建推动企业高质量发展，让两新领域党建工作发光出彩。

观湖街道充分考虑到部分单位党员经常出差、工作时间繁忙而无法正常参加“三会一课”的情况，利用线上平台实现远程会议、远程交互式培训等工作，提高党组织生活制度落实的扎实性。

通过派发宣传单、倡议书、线上报名等形式，发动园区内党员及流动党员到其服务范围内社区党群服务中心报到，以龙华区“双报到双服务双认领”机制为平台，建立完善登记备案、服务纪实、沟通反馈、积分激励等工作，引导党员就近参加社区党组织的活动，纳入街道社区定格化管理，同时开展新冠肺炎疫苗接种专场、中医理疗、心理健康、急救培训、交通安全、端午节关爱、生日party等活动，不断优化提升党建服务工作。

此外，以上级党组织参加下级园区党组织的会议和活动，帮助指导规范下级党组织生活。创新开展“书记茶话会”“我惠企”“我坚守”等系列活动35场；全面了解企业发展情况，包括经营情况、用工情况、问题诉求等。每月至少开展1次走访园区座谈活动，统筹服务资源，帮助企业发展。2022年，观湖街道通过“书记茶话会”“惠企”进党建、企业大走访等途径共收集问题93条，解决率96%，有效增强企业党支部的凝聚力和向心力。

采写：奥一新闻记者 王泽权

通讯员：张概松