自从12月7日发布“新十条”放松疫情管控措施以来，各大城市的疫情以不可阻挡的趋势蔓延。对于公司来说，员工“阳性”之后怎么处理一直是个问题。本文就来带你盘点一下，神仙公司、普通公司和恶魔公司是怎样对待“阳性”员工的？你的公司是怎样的呢？

神仙公司的常用政策如下：（1）由于疫情严重，员工可以自由选择居家办公或者现场办公；（2）阳性员工可以居家休公司赠予的全薪病假，密接员工可以居家办公直至转为阴性，居家办公期间全额工资；（3）员工只要有新冠症状，就可以立即申请居家办公；（4）公司不定期给员工发放药品和口罩，保障员工的安全。

虽然不如神仙公司，但是普通公司的政策也还算人性化：（1）全员A/B排班，降低交叉感染的风险；（2）阳性员工可以居家办公直至康复，全额发放工资，密接员工视情况居家。

恶魔公司的老板普遍只在乎利益，一点都不考虑员工的身体健康，常见的政策如下：（1）所有员工不能去测核酸，如果因为阳性导致公司的正常经营受到影响，后果自负；（2）暂停居家办公，一律到公司上班，如果阳了就需要请事假或者年假；（3）在公司设立专门的“阳性”办公室，只要能干活就必须来公司；（4）全员居家，等待通知回公司，只发放最低工资标准的工资。