央广网佳木斯12月20日消息（记者马俊玮 通讯员秦楠）佳木斯市桦川县结合机关“能力作风建设年”活动，以优良作风推动“访基层、五走进”活动扎实开展，加快构建实力、活力、魅力、幸福的新桦川。

责任落实上，突出“快”

桦川县把深入开展“访基层、五走进”活动作为推动县域经济高质量发展的重要载体，坚持快起步、早开局。桦川县以佳木斯市启动部署会议为“集结号”“发令枪”，激励桦川县上下以昂扬奋进的状态，推动“访基层、五走进”活动高效开展。以“领导带头”为重点，制定《全县深化机关能力作风建设开展“访基层、五走进”活动的工作方案》及5个子方案，进一步明确牵头部门、责任部门，将工作任务细化到事，任务分工明确到人，确保任务有人抓、责任有人担。制定《“走进热线平台”活动安排表》《“走进信访平台”活动安排表》《“走进媒体平台”活动安排表》，县级领导轮流走进热线平台，倒排工期、挂图作战。聚焦近期反映强烈地违反规划建设等难点、痛点问题，组织涉及单位分别走进信访平台实行现场办公，直面群众现场解决突出矛盾问题，真正做到解民忧、纾民困。邀请供热办、教育局等部门做客“能力作风建设面对面”栏目，对供热、网课期间如何保障教学质量等群众关心关切问题，在官方栏目进行面对面解答，确保事事有着落、件件有回音。

工作推进上，突出“实”

加速构建“协同联动、一体推进”的整体工作布局，确保加速推动工作落实。推行以周保旬、以旬保月工作措施，分管领导服务群众情况、关心关爱一线干部情况、市场主体服务情况、民情民意回应情况，各单位已召开完启动部署会议，构建“上下联动、协同推进”的工作格局。坚持“融合式”工作，结合“解放思想、振兴发展”研讨，采取“三会一课”、主题党日、座谈交流等形式。结合领导干部“走流程”、走千企访万户、“我为群众办实事”等活动，桦川县委主要领导带头深入包联企业、下沉社区开展活动，对于群众反映的针对性较强的问题，桦川县领导现场协调负责单位提出解决方案，确保问题发现在一线、解决在一线。桦川县处级领导先后走进横头山镇、集贤村、花园社区、众泰物业等地解决实际困难、慰问一线干部，推动“访基层、五走进”活动走深走实。坚持以数字化信息化智能化手段提高工作效能，率先将“访基层、五走进”活动纳入“桦川县四个体系管理系统软件平台”，实现工作任务、现场佐证、考核痕迹、督办预警等内容在平台快速传达，县级领导在线审批，有效提升活动实效。

督导考评上，突出“严”

桦川县高度重视“访基层、五走进”活动，坚持“严”督导、“严”把关、“严”推进，充分发挥考核评价指挥棒作用，将“访基层、五走进”活动与桦川县重点突破性工作、机关“能力作风建设年”活动一体研究部署，出台《全县“能力作风建设年”活动专项考核评价办法》，制定“日常考核评进度、联合考核评质效、群众考核评效果、年度考核评优劣”的“四考四评”专门办法，将“访基层、五走进”活动纳入专项考核，促动桦川县工作取得积极成效。强化考核结果运用，充分挖掘在活动中涌现出的先进事迹和先进个人，重点查找服务基层服务群众服务市场主体等方面表现出的短板不足，并在桦川印象开设“访基层、五走进”专栏，对积极开展活动、下沉一线、服务群众的个人进行轮流展播，营造浓厚舆论氛围。县纪委采取“问、看、查、督”的方式，对“访基层、五走进”活动开展情况进行督导检查，加大力度查处活动中存在的形式主义、官僚主义行为，清理在活动中“走过场”的现象，切实以优良党风政风带动良好社风民风。