一套人力资源管理系统如何在锯片制造行业实现全面信息化？|人力资源管理系统|吉冈|圆锯

客户痛点

作为一家专注于硬质合金圆锯片研发、生产、服务的公司，吉冈工具注重业务运营协作和人力资源效能提升。通过开启人力资源数字化转型，把HR从基础事务性的工作中解放出来，专注于核心价值的工作，从而推动公司事业更好更快地发展。

1、数据收集难，时效性低；

2、信息化管理水平低，不便于统一化管理。

解决方案

针对吉冈工具业务特点，为满足企业不断发展的需求，i人事为其实现人事业务全模块管理，系统实现了对制造内部各岗位多级人员结构状况的自动分析。规范化实现了吉冈工具全体员工全生命周期的科学化管理。同时，简化复杂性工作流程，大大提高了业务办理效率。

▶ i人事一体化HRSaaS系统一体化管理所有人的时间和业务，各功能分区之间互联互通，解决了数据收集难，审批管理难的问题。员工数据从入职到离职全生命周期在线存储，建立完善HR管理体系，各分支员工档案信息在线存储全流程电子化档案，灵活采集、合法高效，实时掌控员工信息。

▶ i人事移动端与PC端联动，员工数据从招聘端输入，异动联动考勤、算薪、绩效等模块，考勤数据关联薪资模块进行核算，一体化系统自动同步多模块数据参与算薪，员工通过移动端发起各类申请，HR及相关负责人线上审批，高效协同。

客户背景

吉冈工具有限公司成立于1995年。一家具有鲜明独立个性的公司，一家专注于硬质合金圆锯片研发、生产、服务的公司，致力于提高中国制造锯片的切割水平。生产工厂占地面积12000平方米，生产厂房7000平方米。公司成立15年间，专注于硬质合金圆锯片的设计生产，形成了完善的工业用硬质合金圆锯片生产体系，拥有月产30000片工业用圆锯片生产规模。产品形成了实木切割、胶合板切割、地板制造、铝合金切割、薄锯路等系列，适应于日益复杂专业的工业生产要求。产品开始远销日本、美国、德国。