近日，国家乡村振兴局、教育部等八部门联合印发《关于推进乡村工匠培育工作的指导意见》，提出在“十四五”期间，挖掘一批传统工艺和乡村手工业者，认定若干技艺精湛的乡村工匠，遴选千名乡村工匠名师、百名乡村工匠大师，培育一支服务乡村振兴的乡村工匠队伍。
乡村工匠是县域内从事传统工艺和手工业的技能型人才，能够扎根农村，传承传统技艺，促进乡村产业发展与农民就业。例如乡村手艺人、非遗传承人、种养殖能手等，培养乡村工匠可以推动这些“土专家”和“田秀才”向乡村专业人才方向发展，壮大乡村工匠队伍。同时也要从政策、资金及技术倾斜等方面给予大力扶持，支持好这些生于农村、长在农村，至今仍身居农村，手拿绝活的“匠心农人”，发挥他们在适度规模经营、农业供给侧结构性改革、发展农业生产性服务业方面的骨干作用，发挥他们在质量兴农、绿色兴农、品牌强农等方面的引领作用，让农村处处充满工匠精神。
曾经，在乡村传统工艺兴盛的年代，手艺人最活跃且吃香，琳琅满目的手工艺品受到广大群众欢迎。在今天，小手艺也可能做成大产业、形成大市场。一些地方将当地传统工艺开发出来，建立手工艺专业村、专业镇甚至专业县，促进了乡村产业振兴。如今，既要认识到乡村工匠对我国现代乡村产业发展、文化传承和人才振兴的时代意义，更要坚持按照“爱农业、懂技术、善经营”的要求，实施新型职业农民培育工程。将新型农业经营主体带头人、农业职业经理人、农民企业家、回乡的大中专毕业生及骨干农民等这些常年活跃在生产一线，对乡土满怀深情的“领头雁”，当成乡村的“金种子”来培养，让越来越多的农民在生产上有能力、在经营上有办法、在精神上有追求，成为口袋鼓囊囊、精神亮堂堂的新型职业农民。
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。如何让乡土人才在更大范围内更好地发挥作用，这是作为乡村振兴必须要考虑和解决的问题。而人才不能成为一个短板。但不能把用人的重心放在高学历、高技能人才上，注重外来人才的引进，而对本地能人、乡土人才不够重视，既挫伤乡土人才的积极性，也不利于构建促进乡村振兴的长效机制。为此，迅速壮大的新型经营主体队伍和新农民群体，稳住变量，当好乡村发展“带头人”，可通过与农村产业发展有机结合起来，在农业技术推广、农产品经营、种植养殖、建筑施工、农村电商、传统技艺等领域，大力培养乡村产业所需人才。制定乡村人才回流激励政策，为有志于农村发展的工匠能人搭建施展身手的大舞台，让乡村专业人才有前途、有奔头，使其真正成为带动技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的乡村“领头雁”。
“三农”干部是奋斗在乡村振兴一线的“突击队”，最常与老百姓打交道，对农村最熟悉，对农民的需求最了解。政策落实得怎么样，“三农”问题解决到什么程度，乡村振兴大业能否顺利实现，关键要看乡村干部是不是真正懂农业、爱农村、爱农民，是不是行家里手。只有把农民放心上，学习掌握好服务技能，持之以恒地察民情、履职责、解难题、促发展，才能成为农民的“黏合剂”“贴心人”，让广大农民心往一处想，劲往一处使，推动中国式现代化在一个个美丽乡村华丽转身中展现出美好场景，让共同发展、共同富裕一步步实现。
“人才兴，事业方兴”。铆足干劲，不懈奋斗，加快农业现代化步伐，推动农业高质量发展，培育更多乡村能工巧匠，需要打好政策“组合拳”，发挥整合效应，释放政策“红利”，吸引各类优秀人才投身农村农业发展，实现人才聚集，为乡村振兴注入源源不断的人才活水。