最近有几个刚毕业不久，处于找工作阶段的小伙伴，私信问：我签了三方协议还是应届生吗?会不会影响报考2023年的军队文职?

看来还有不少小伙伴应届身份认知不是很明确，今天红师教育就带你来了解一下。

应届生身份界定

军队文职招考公告中写明了军队文职报考身份分为“高校毕业生”和“社会人才”。

高校毕业生一般就是指应届毕业生，这里有两种情况：

当年应届生：指当年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；取得学历学位，截止时间为当年官方规定时间。

非当年应届生：指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

应届毕业生身份优势

招考岗位分布

2022年招考文职岗位计划中，社会人才和高校毕业生 都可以报考且对资格条件不做要求的的初级岗位有8487个，招收人数多达10639人。

只招高校毕业生 的不做资格要求的岗位共有4561个，招聘人数为6288人 。

不做资格要求的岗位，给予高校毕业生的远多于社会人才的。也就是说，军队文职初级岗位，更青睐高校毕业生。

落户政策倾斜

很多大城市都在进行人才引进，主要是面向每年毕业的高校应届毕业生。军队文职也是在城市大政策下，由部队出面协调落户的，所以并不是所有的岗位都可以解决户口问题。

像北京、上海这样的特大城市，你只有用应届生的身份，才更容易获取到户口，否则的话你可能一辈子都难以获得北上广的户口

应届生身份失效情况

两年择业期后

国家规定大家毕业后有两年的时间择业期，所以如果你在毕业满2年以后，就肯定不是应届毕业生了。

是否签订劳动合同，缴纳社保

如果你毕业之后和企业单位建立劳动关系，签订了劳动合同，公司替你缴纳了社保，那一般就认为你落实了就业，你的应届身份也就自动过期了。

怎么理解缴纳社保?

这里所说的社保是一个广义的概念，包括基本业保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

而你在毕业之前参加的实习，由于你还未毕业，是无法建立正式的劳动关系的，实习单位是给你交不了社保的。

此外很多同学在上学的时候，父母给缴纳的居民医疗保险只是社保的其中之一，也不等同于社保。

签订三方协议会影响应届生身份吗?

不会！影响应届生身份的关键在于你有没有建立劳动关系并缴纳社保，而三方协议它只是一个就业意向，是学校统计就业率的手段，不等同于劳动合同。所以不用担心会影响你的应届生身份。