齐齐哈尔市社会科学界联合会
直属事业单位
公开招聘工作人员
为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），经市委编委批准，齐齐哈尔市社会科学界联合会（以下简称市社科联）所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
齐齐哈尔市社会科学院（以下简称市社科院），副处级公益一类事业单位。负责我市地方经济、社会发展和地方历史的研究，负责对国内外政治、经济、文化等信息的收集、整理和加工，为市委、市政府及领导机关的科学决策提供理论支持和信息服务；负责编辑、出版和公开发行社会科学期刊。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
市社科院本次计划招聘工作人员2名，具体岗位及专业要求详见《2022年齐齐哈尔市社会科学院公开招聘工作人员岗位计划表》。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
4.具有符合要求的学历（详见附件1），具备招聘岗位所要求的专业知识及工作能力；
5.年龄35周岁及以下；
6.具备岗位其他要求（详见附件1）。
（三）下列人员不得报考
1.曾犯罪受过刑事处罚人员或正在接受有关部门审查尚未有结论的人员；
2.曾被开除党籍、公职的人员；
3.有违纪处分且未解除人员，公务员、事业单位辞退未满五年的人员；
4.在各类招考过程中被考试主管机关认定有考试作弊行为的人员且尚有记录的；
5.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.有精神病史人员；
9.相关法律、法规、规定中不得报考的人员。
三、实施步骤
（一）报名
1.报名时间：2022年12月22日至2023年1月6日， 逾期不再受理网上报名事宜（以邮箱收到邮件时间为准，包括更正补充材料。建议尽早报名，如有问题以便及时更正）。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式， 每名考生限报一个岗位。报名人员需在规定报名时间内将本人报名岗位所需相关材料原件扫描后按顺序排列打包压缩，按要求命名发送到指定邮箱（压缩包命名格式为：姓名+报考岗位+手机号；例：张某某139XXXXXXXX）,不按照要求报名将不予受理。
报名邮箱：982668578@qq.com。
3.报名材料 （报名材料需按以下顺序排列）
（1）《2022年齐齐哈尔市社会科学院公开招聘工作人员报名表》（在职人员需由现所在单位主要领导在《报名表》上填写同意并签名盖章）；
（2）有效身份证正反面扫描件；
（3）与报考所对应的学历、学位证书、资格证书、学历验证报告（教育部学历证书电子注册备案表，学信网下载，有效期内）、报到证（就业通知书）原件扫描件；
（4）电子版近期正面免冠照片（蓝底50-200K）；
（5）符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分；
（6）报考岗位需要提供的其它相关佐证材料；
（7）笔试结束后，拟进入面试人员需携带以上报名材料原件及复印件进行现场资格审核，具体时间另行通知。
4.注意事项
（1）根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费，现场报名时一并收取；
（2）招聘岗位计划人数与报考人数之比原则上不低于1：3。达不到报考比例的，将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位，紧缺、急需岗位经市委组织部批准，可根据实际情况适当降低招考比例；
（3）报考人员只限报一个岗位；
（4）现场报名时由市社科联和市社科院共同对报名者进行资格审查，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位；
（5）资格审查工作将贯穿招聘全过程，不符合报考条件、提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担；
（6）报考人员需随时关注“鹤城发布”公众号，并保持电话畅通，无特殊原因，领取准考证、笔试、面试等相关招聘信息不再另行通知，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担后果；
（7）本次公开招聘未指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
（二）考试
本次公开招聘考试，招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不低于1：3。
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。
1.笔试
笔试为闭卷考试。聘请相关专家出题，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共科目，主要测试政治理论知识、公文写作等,考试时间为90分钟。依据考生的笔试成绩(含政策加分）由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩低于60分的考生，不予进入面试。进入面试人员名单对外公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈形式进行，主要测试报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签方式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试；面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。面试成绩低于60分的考生，不予聘用。
3.成绩发布
笔试、面试结束后，将考试总成绩（保留小数点后两位）公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核和体检人员。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的、学历层次高的。
（三）考核
由市社科联、市社科院组成考核组进行考核并审核档案。深入了解拟聘用人员在思想政治素质、道德品质、工作表现及学习、生活等多方面情况，同时复查报名资格。经考核不合格或复查不合格的人员不予聘用，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检
考核合格者统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，不予聘用，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
经考核、体检合格后，拟聘用人员名单在“鹤城发布”公示7个工作日，公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
（六）试用期
公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。
新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
四、相关待遇及要求
（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
（三）最低服务期不得低于5年。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）规定，由相关部门对其进行处理。
市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2791477。
本公告由市社科联所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释和组织实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。
齐齐哈尔市拜泉县卫健系统事业单位公开招聘医技人员40人
一、招聘计划及条件
(一)招聘计划
此次拜泉县卫健系统事业单位公开招聘医技人员40人，具体岗位要求详见《2022年拜泉县卫健系统事业单位公开招聘医技人员计划表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2.具有良好的政治、思想、道德素质、品学兼优、专业成绩优秀;
3.具备胜任岗位要求的理论基础、文化知识和适应岗位需要的身体条件;
4.年龄要求在35周岁及以下，具有执业医师资格证或具有研究生及以上学历的可放宽到40周岁(计算时间均截止到2022年12月20日);
5.具有执业资格要求的岗位，在取得执业资格之前，不得从事医疗活动。试用期满后，三年内需取得相应专业的执业资格，否则给予岗位调整，调整到非执业资格要求的岗位;
6.具备岗位要求的其他条件详见《2022年拜泉县卫健系统事业单位公开招聘医技人员计划表》(附件1)。
下列人员不得报考：
1.曾犯罪受过刑事处罚人员或被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的;
2.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的;
3.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的以及机关、事业单位辞退未满5年的人员;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5.被列为失信联合惩戒对象的;
6.现役军人;
7.2024年及以后毕业的毕业生;
8.我县机关、事业单位在编人员;
9.其他不适宜聘用的。
二、实施步骤
本次招聘工作由县人社局和卫健局共同组织，县纪委监委全程监督，监督电话：0452--7668817。
(一)报名办法
1.报名方式：网上报名。报名者需提供扫描电子版材料并压缩成压缩包，发送至电子邮箱：3424538791@qq.com(报考拜泉县人民医院的，岗位代码为4001-4007) ，1146986127@qq.com(报考拜泉县中医院的，岗位代码为5001-5007) ，邮件主题统一为：岗位代码+姓名+身份证号报名材料。 报名时间：2023年1月4日9:00--2023年1月6日17:00 ，逾期不再受理。审查结果将以邮件形式进行回复，通过资格审查的，不得改报其他岗位。报名者对报考条件等信息需要咨询时，可直接与人社局及卫健局进行咨询。
2.报名时需提供的材料(按以下顺序排序，扫描件格式为PDF)：
(1)报名表扫描件1份(须填写2个联系电话);
(2)有效身份证(正反面)扫描件;
(3)毕业证书、报到证(就业通知书)、执业证书扫描件;
(4)符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(需在有效期内，在学信网下载打印);
(5)本人近期2寸免冠照片(电子版，标注姓名);
(6)在职人员报名时需本人所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信扫描件;
(7)符合黑政办发【2009】30号和黑政办发【2013】42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明扫描件1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供各级就业部门出具的相关证明扫描件1份;高校毕业生服兵役期满退役的提供退伍证、毕业证扫描件一式1份;符合黑政办明传【2020】13号文件中的疫情防控一线的编制外医务人员须在现单位工作满3年且考核合格，并提供所在单位推荐及卫生健康行政部门认定材料及相关的佐证材料;如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。符合加分条件且报名成功的人员必须在规定时间内进行现场确认，具体时间地点将进行电话通知，请保持手机畅通。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
3.注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位;
(2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负;
(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例的，将按照比例缩减招聘人数直至取消该招聘岗位。紧缺、急缺岗位达不到1:3比例的经齐齐哈尔市人社局批准，可适当降低开考比例;
(4)2023年毕业生应在2023年8月31日前取得毕业证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理;
(5)笔试、面试等招聘相关信息请密切关注拜泉县人民政府网站，不另行通知;
(6)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)政策性加分
根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发【2013】42号)有关加分政策执行。项目生服务期满、考核合格后三年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受“项目生”相应待遇。“项目生”指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。
符合黑政规【2018】17号文件，高校毕业生应征入伍服役期满退役后，参加事业单位招聘，招考享受相关优惠政策。
疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁(计算时间截止到2022年12月20日)，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用，详见《新冠肺炎疫情防控一线医务人员报考2022年卫健系统事业单位公开招聘医技人员推荐信》(附件3)。符合加分条件且报名成功的人员必须在规定时间内进行现场确认，具体时间地点电话通知，请保持手机畅通。加分政策计算截止时间为2022年12月20日。
(三)考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩+政策性加分占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试按所需求专业采取分类命题，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质等。
依据考生的笔试成绩+政策性加分由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在拜泉县人民政府网站公示3个工作日。
2.面试
面试采取按岗位需求专业分类命题，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试;面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。面试成绩低于60分不予聘用。
笔试、面试结束后，将考试总成绩在拜泉县人民政府网站公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若同一岗位最后一名总成绩相同的，按以下顺序确定进入考核人选：1.符合相关优先聘用政策的;2.笔试成绩高的;3.加试。笔试、面试时间和地点详见拜泉县人民政府网站通知。
(四)考核与体检
考核和体检由拜泉县人社局、拜泉县卫健局组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考核，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。考核不合格或身体复检不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
体检统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)的有关要求确定。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在拜泉县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。如考生无故放弃聘用，将记入考生个人诚信档案。
(六)试用期
新聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
三、相关政策
(一)被聘用人员纳入拜泉县机构编制平台管理，享受事业单位在编人员待遇;
(二)最低服务期5年。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从公开招聘工作领导小组的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由公开招聘工作领导小组对其进行处理。
本公告由拜泉县人社局负责解释，未尽事宜由拜泉县公开招聘工作领导小组研究决定。
齐齐哈尔拜泉县
教育系统事业单位公开招聘教师公告
一、招聘单位
本次招聘单位为拜泉县职业教育中心学校和拜泉县乡镇中心学校(拜泉县富强镇中心学校，拜泉县永勤乡中心学校，拜泉县时中乡中心学校，拜泉县爱农乡中心学校，拜泉县龙泉镇中心学校，拜泉县新生乡中心学校，拜泉县三道镇中心学校，拜泉县华光中心学校，拜泉县兴国乡中心学校，拜泉县国富镇中心学校，拜泉县上升乡中心学校，拜泉县兴农镇中心学校，拜泉县兴华乡中心学校，拜泉县大众乡中心学校，拜泉县建国中心学校，拜泉县长春镇中心学校，拜泉县长荣中心学校，拜泉县新建中心学校，拜泉县丰产乡中心学校)，拜泉县职业教育中心学校为财政全额拨款二类事业单位，拜泉县乡镇中心学校为财政全额拨款一类事业单位。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
此次拜泉县教育系统事业单位公开招聘教师55人，具体岗位要求详见《2022年拜泉县教育系统事业单位公开招聘教师计划表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2.具有良好的政治、思想、道德素质，品学兼优，专业成绩优秀;
3.具有岗位工作需要的专业素质和能力，身体健康;
4.年龄要求在35周岁及以下，具有研究生学历的年龄可放宽至40周岁(年龄计算时间均截止到2022年12月20日);
5.报考拜泉县职业教育中心学校专业课教师(护理教师、兽医教师、电子商务教师、计算机教师、汽修教师)录用后一年内取得本学科中职及以上层级教师资格证书;
6.报考拜泉县职业教育中心学校生产实习指导教师(电子信息生产实习指导教师、护理生产实习指导教师、兽医生产实习指导教师、电子商务实习指导教师)录用后一年内取得人社部门颁发的高级及以上层级职业技能资格等级证书;录用后一年内取得本学科中职生产实习指导教师及以上层级教师资格证书;
7.计算机专业是我县职业教育中心学校主打的品牌专业，正在创建省、市优质专业。报考拜泉县职业教育中心学校计算机生产实习指导教师岗位必须持有人社部门颁发的高级及以上职业技能资格等级证书;录用后一年内取得本学科中职生产实习指导教师及以上层级教师资格证书;
8.报考幼儿教师岗位的必须持有本学科幼教层级的教师资格证书(含参加2022年秋季教师资格认定且现场确认已通过的);
9.报考拜泉县19个乡镇中心学校幼儿教师岗位的暂不选择具体招聘单位，待综合成绩排名结果公布，体检合格之后，按照考试总成绩高低选择具体工作单位，如总成绩相同出现并列情形，则以符合优先聘用政策的、面试成绩高者优先选择工作单位;
10.若录用后一年内未取得本学科中职及以上层级教师资格证书及本学科中职生产实习指导教师及以上层级教师资格证书和高级职业技能等级证书的，则予以解聘;
11.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等其他资格条件，详见《2022年拜泉县教育系统事业单位公开招聘教师计划表》(附件1)。
下列人员不得报考：
1.曾犯罪受过刑事处罚人员或被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的;
2.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的;
3.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的以及机关、事业单位辞退未满5年的人员;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5.被列为失信联合惩戒对象的;
6.现役军人;
7.2024年及以后毕业的毕业生;
8.我县机关、事业单位在编人员;
9.其他不适宜聘用的。
三、实施步骤
本次招聘工作由县人社局和教育局共同组织，县纪委监委全程监督，监督电话：0452--7668817。
(一)报名办法
1.报名方式：网上报名。报名者需提供扫描电子版材料并压缩成压缩包，发送至电子邮箱：854304048@qq.com(报考拜泉县职业教育中心学校的，岗位代码为1001-1010) ，3061639856@qq.com(报考拜泉县乡镇中心学校的,岗位代码为2001) ，邮件主题统一为：岗位代码+姓名+身份证号报名材料。 报名时间：2023年 1月 4日9:00--2023年 1 月 6 日17:00 ，逾期不再受理。审查结果将以邮件形式进行回复。通过资格审查的，不得改报其他岗位。报名者对报考条件等信息需要咨询时，可直接与拜泉县人社局、拜泉县教育局进行咨询。
2.报名时需提供的材料(按以下顺序排序，扫描件格式为PDF)：
(1)报名表扫描件1份(须填写2个联系电话);
(2)有效身份证(正反面)扫描件;
(3)毕业证书、报到证(就业通知书)、教师资格证、职业资格等级证扫描件;
(4)符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(需在有效期内，在学信网下载打印);
(5)本人近期2寸免冠照片(电子版，标注姓名);
(6)在职人员报名时需本人所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信扫描件;
(7)符合黑政发【2009】30号和黑政办发【2013】42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明扫描件1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供各级就业部门出具的相关证明扫描件1份;高校毕业生服兵役期满退役的提供退伍证、毕业证扫描件一式1份;如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。符合加分条件且报名成功的人员必须在规定时间内进行现场确认，具体时间地点将进行电话通知，请保持手机畅通。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
3.注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位，必须所学专业与报考专业一致;
(2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负;
(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例的，将按照比例缩减招聘人数直至取消该招聘岗位。紧缺、急缺岗位达不到1:3比例的经齐齐哈尔市人社局批准，可适当降低开考比例;
(4)2023年毕业生应在2023年8月31日前取得毕业证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理;
(5)笔试、面试等招聘相关信息请密切关注拜泉县人民政府网站，不另行通知;
(6)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
(7)依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税【2020】3号)文件规定，笔试费用为90元，于领取准考证时收取，请准备好现金。
(二)政策性加分
根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发【2013】42号)有关加分政策执行。项目生服务期满、考核合格后三年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受“项目生”相应待遇。“项目生”指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。
符合黑政规【2018】17号文件，高校毕业生应征入伍服役期满退役后，参加事业单位招聘，招考享受相关优惠政策。加分政策计算截止时间为2022年 12月 20日。
(三)考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩+政策性加分占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科内容，一套试卷。《公共科目》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律意识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识;《专业科目》主要考察考生对教育理论和《教育学》、《心理学》、《教师资格条例》、《新时代中小学幼儿教师职业行为十项准则要求》、《中华人民共和国职业教育法》知识掌握程度。
根据考生的笔试成绩+政策性加分由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在拜泉县人民政府网站公示3个工作日。
2.面试
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识、教学设计与实施及教学基本技能。采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。考生准备时间为10分钟，试讲时间为10分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，保留小数点后两位计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分不予聘用。
笔试、面试结束后，将考试总成绩在拜泉县人民政府网站公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若同一岗位最后一名考试总成绩相同，按以下顺序确定进入考核人选：1、符合优先聘用政策的;2、面试成绩高的;3、加试。笔试、面试时间和地点详见拜泉县人民政府网站通知。
(四)考核与体检
考核和体检由拜泉县人社局、拜泉县教育局组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考核，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。进行入职前涉罪信息查询、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录查询。
体检统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，报考职业教育中心学校教师岗位人员参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》(黑教师办【2004】44号)，报考幼儿教师岗位人员参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》(黑教师办【2004】44号)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的体检标准，体检不合格者取消聘用资格。
考核不合格或身体复检不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在拜泉县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理聘用相关手续。公示结束后，如出现空缺，不再递补。如考生无故放弃聘用，将记入考生个人诚信档案。
(六)试用期
新聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
四、相关政策
(一)被聘用人员纳入拜泉县机构编制平台管理，享受事业单位在编人员待遇;
(二)最低服务期5年。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从公开招聘工作领导小组的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由公开招聘工作领导小组对其进行处理。
本公告由拜泉县人社局负责解释，未尽事宜由拜泉县公开招聘工作领导小组研究决定。
绥化市北林区招聘
城乡医疗机构医护人员189人
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
绥化市北林区面向社会公开招聘城乡医疗机构医护人员189人。具体岗位要求等详见《绥化市北林区2022年面向社会公开招聘城乡医疗机构医护人员计划表》。
三、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好品行和职业道德;
4、具有本科及以上学历(护士岗位可放宽到大专学历);
5、年龄要求：35(含)周岁以下(1986年12月19日及以后出生);
6、招聘岗位对专业的要求，参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件2)、《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单(2021年)》(附件3)、《研究生教育学科专业目录(2018年)》(附件4)，报考人员所学专业与所报考的专业须相一致;以下情况可以报名：报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名。
7、有下列情形之一者，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的;
(2)机关、事业单位服务期或试用期未满的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;
(5)在读的2023届毕业生;
(6)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;
(7)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;
(8)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和绥化市北林区人民政府网站发布招聘公告。
发布时间：2022年12月19日
(二)报名与资格审査
1、报名时间：2022年12月27日9:00至12月29日16:00。逾期不再受理报名事宜。
2、报名方式：采取网上报名的方式进行。进入报名网址后，在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询网上资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。
3、报名网址：https://beilin2022cxyl.ibaoming.net/
技术咨询电话：400-1629-400转1075
4、政策咨询电话：0455-8310267 17645514611(请在工作时间拨打)
5、报名所需电子版材料如下：
(1)登录报名网址进行用户注册，注册完成后按要求填写报名登记表并上传证件照。
(2)报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》(附件5)，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料(每名考生限报一个岗位)。
(3)二代身份证正反面扫描件、本人近期免冠彩色一寸电子照片。
(4)户口簿(首页+个人页)扫描件。
(5)毕业证、学位证、报到证扫描件，在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”扫描件。
(6)符合黑政办发〔2013〕42号文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;按照黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策;根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件精神，疫情防控一线的编外医护人员，三年内参加医疗卫生事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐，卫生健康行政部门认定，报考乡镇、县级事业单位笔试成绩分别加15分、10分，同等条件下优先聘用。
申请加分的考生还需提供以下相关证件及佐证材料的扫描件。
①“选聘高校毕业生到村任职”项目生：已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书的扫描件以及县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章的扫描件;
②“三支一扶”项目生：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的扫描件;
③“大学生志愿服务西部计划”项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及服务期满考核表的扫描件;
④“村村大学生计划”项目生：黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书及服务期满考核等次证明的扫描件;
⑤“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明及黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件(加盖档案管理部门公章)的扫描件;
⑥“退役大学生士兵”：批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的加盖公章的证明(明确服役起止时间、岗位)、退伍证扫描件;
⑦“公益性岗位”：合同复印件(盖章)、县级就业部门出具的工作地点和上岗时间证明、工作连续满两年度的考核合格及以上考核表就业部门盖章的扫描件;
⑧“疫情防控一线的编外医护人员”主管部门认定为“一线医务人员”的证明材料。
申请加分的考生，不上传证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。网上报名结束后，由招聘领导小组在笔试前进行政策加分现场审核，符合政策加分的报考人员应提供上述证明材料原件及复印件各一份。现场审核具体时间和地点在报名网站上另行通知，未按时参加现场审核的视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
7、已就业的报考人员须提供原服务单位同意报考证明，否则不得报考。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。
报名结束后，应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，如达不到这一比例，经区公开招聘领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加招聘。
(三)考试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试：笔试满分为100分，笔试成绩低于60分不予录取。医生岗位考公共基础知识，护士岗位考专业护理相关知识。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
2、面试资格确认
笔试结束后考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知参加现场资格确认，现场资格确认须提供以下材料：
(1)、本人户口本首页+本人页、二代身份证原件和复印件(正反面复印到一张A4纸上);
(2)、《绥化市北林区2022年面向社会公开招聘城乡医疗机构医护人员人员报名登记表》(一式两份，在报名网站自行下载打印)将表中相关信息填写完整并贴好照片，个人简历从高中起填写，签字须本人手写签字;
(3)、《报名人员承诺书》(附件5);
(4)、学历毕业证书和学位证书原件和复印件;
(5)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码);
(6)、在职人员须提供单位同意报考证明，该证明需由单位第一责任人签字并加盖单位公章;
(7)、职位条件要求的其他资格证书等材料;
凡提供材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃资格确认的考生，均视为资格确认不合格，资格确认具体时间及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。
3、面试：面试采取结构化面谈的方式进行，主要围绕与专业技术相关的工作考察考生的综合分析能力、组织协调或履职能力、应急应变能力等。面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予录取。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到比例，根据实际需要，经区公开招聘领导小组同意可适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
考试成绩统一在绥化市北林区人民政府网站和报名网站公布。
(四)体检与考察
经现场资格确认合格人员进入体检、考察环节，名单公示3个工作日，同时由北林区人力资源和社会保障局和用人单位进行体检，考察等事宜随后办理。
体检由绥化市北林区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考生应按时参加体检，否则视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式考察，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
(五)公示与聘用
1、根据考试、体检、考察结果，经区公开招聘领导小组同意后，对拟聘用人员在本次公开招聘公告发布网站进行7个工作日公示。
2、公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员等相关待遇，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
3、被聘用的人员在北林区事业单位最低服务年限为三年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。
4、报考乡镇岗位的被聘用人员，由主管部门统一安排分配。
（滑动看详情）
哈尔滨市通河县卫生健康局所属事业单位招聘86人
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员86人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市通河县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：
http://gkzp.renshenet.org.cn或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网(网址：http://hrss.hlj.gov.cn)→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。
哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html或登录http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。
哈尔滨市通河县人民政府官网：
http://www.hrbtonghe.gov.cn/
春风人才网:
https://www.ibaoming.net/
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制;
5.考生年龄要求：
满18周岁(2004年12月22日以前出生)，35(含)周岁以下(1986年12月22日及以后出生);具有硕士研究生学历和专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1981年12月22日及以后出生)。疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45(含)周岁(1976年12月22日及以后出生)。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、资格证书、户籍等其他资格条件(详见《招聘计划表》)，其中限制哈尔滨市通河县行政区划内户籍落户时间截止为2022年12月20日。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
6.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);
7.现役军人;
8.2023年7月31日以后毕业的毕业生。
五、招聘程序、方法
(一)报名
本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩、缴费等均通过网络进行。岗位代码为20223016、20223017的岗位需提供通河县行政区划内户籍等相关材料。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
网上报名结束后，岗位代码为20223001至20223027的岗位，招聘计划人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1:2的比例。招聘对象为自主就业退役士兵岗位(岗位代码为20223015、20223016)，报名未达到1:2比例和未报满的岗位，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘。上述岗位报名达不到1:2的比例，将取消或缩减该招聘岗位。岗位代码为20223028至20223037的岗位,招聘计划人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1:1的比例，如未达到1:1的比例，将取消或缩减该岗位招聘计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体事宜见报名网站通知。
网上报名注意事项：
1.报名时间：2022年12月22日9时至2022年12月28日16时。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
2.报名网站:https://tonghe2023ws.ibaoming.net/
3.每名报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位;
4.报考人员必须用第二代身份证报名;
5.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg;
6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;
7.打印笔试准考证：打印笔试准考证时间见报名网站通知。
8.政策咨询电话：0451-57422408
技术支持电话：400-1629-400转1073
9.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其他方式通知。请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试;
10.相关政策
(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，事业单位聘用人员时，应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵。普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
(3)根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(哈政办发[2020]5号)文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市)和市(地)级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。
(4)根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》的通知(黑办发[2019]22号)规定，鼓励支持优秀村(社区)党组织书记参加乡镇(街道)事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。
加分政策计算年限截止日期为2022年12月22日。网上报名结束后，报考20223001至20223027岗位，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃政策加分资格。
(5)根据国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发[2021]18号)规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)，并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
11.依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。报考人员须及时开通网上银行办理相关业务，通过网上缴费方式缴纳考试费用。网上缴费时间2022年12月22日9时至2022年12月28日17时。未按时缴费者视为自动放弃报考资格。特困大学生先正常缴纳考试费用，然后凭市、县(市)级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经通河县人力资源和社会保障局审核确认后，按原缴费渠道返还考试费用。退费审核时间请关注报名网站通知。
(二)考试
本次招聘笔试及面试工作均由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.笔试
(1)笔试范围:报考岗位代码为20223001至20223027的考生需参加笔试环节。
(2)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
(3)笔试科目及分值:笔试为一套考卷，内容包括《综合知识》和《专业知识》两个科目，共计200分。其中：《综合知识》满分为50分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力;《专业知识》满分为150分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。考试时间为150分钟。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人第二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束后一周内，请登录报名网站查询笔试成绩。
2.现场资格确认
(1)进入现场资格确认人员的确定：岗位代码为20223001至20223027的岗位笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1:2的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。报考岗位代码为20223028至20223037的考生，网上资格审核合格的人员进入现场资格确认。
(2)考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表一份(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求提供的哈尔滨市通河县行政区划内户籍等相关材料原件及材料复印件各一份，进行现场资格确认。暂未取得毕业证的2023应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。
(3)凡提供的相关材料、信息不实或与《招聘计划表》相关要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由哈尔滨市通河县招聘工作领导小组在报考同一岗位且考试合格人选中根据笔试成绩按招聘岗位人数1:2比例由高分到低分依次进行递补。现场资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》。
(4)现场资格确认后，岗位代码为20223001至20223027的岗位，招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数之比达不到1:2比例的岗位，将缩减该岗位招聘计划或取消该招聘岗位。岗位代码为20223028至20223037的岗位，招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数之比达不到1:1比例的岗位，将缩减该岗位招聘计划或取消该招聘岗位。
(5)现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知。
3.面试
(1)进入面试人员的确定。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。
(2)面试规则。岗位代码为20223001至20223027的岗位面试采用结构化面谈的方式进行。主要测试应聘人员的业务素质、综合能力、应急应变、人际沟通和潜在能力等。岗位代码为20223028至20223037的岗位采用结构化面谈与实践技术操作相结合的方式进行，主要测试应聘人员的业务素质、专业技术水平、实际操作能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(3)面试时间和地点将在报名网站公布，请各位考生及时关注。
4.公布总成绩
面试后，岗位代码为20223001至20223027的岗位总成绩=笔试成绩(含政策加分)+面试成绩;岗位代码为20223028至20223037的岗位总成绩=面试成绩，于面试结束一周内在报名网站公布。
六、体检和考核
(一)确定体检和考核对象
依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。
(二)体检
体检由哈尔滨市通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市通河县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)考核
考核由哈尔滨市通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的档案进行审查，资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的视为考核不合格。
体检、考核不合格或主动放弃者不予聘用，该招聘岗位可由哈尔滨市通河县卫生健康局提出递补意见，经哈尔滨市通河县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
七、办理试用期手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年应届毕业生如未能在2023年7月31日前取得毕业证的，将取消聘用资格。
八、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由通河县人力资源和社会保障局纪检部门全程监督，监督电话：0451-57422347。报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。
九、疫情防护
根据国家和省、市、县疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，认真遵守疫情防控工作的有关规定，确保应聘人员、考试工作人员生命安全和身体健康，确保招聘工作组织实施安全、平稳、顺利。根据疫情变化必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市通河县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市通河县人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!
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来源：小猿双师
小编：小齐同学
审核：赵某某
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