这个冬天无疑是严寒的。年初以来，全世界裁员的公司已经达到1100余家，被裁掉的员工或达21万人。

面对即将到来的假日季，硅谷如今的气氛反而变得肃穆，各大科技公司都忙着裁员，旗下员工人人自危。在这样的寒气之下，硅谷也早已不是从前的模样。

  1. 千名华人员工或被裁，无奈开启“自救”模式

有华人留学生这样描述自己的经历：自己接到Mata公司的面试邀请之后，经过层层筛选，终于得到去公司上班的机会。但他刚踏进这家公司，却没能感受到公司的热情，反而觉得到处有一种诡异的气氛。

果不其然，才上了几天班，他就通过网上看到公司即将裁员的消息，或许有上万人会被裁掉，这让作为新人的他甚是紧张。

他知道，靠自己一个人是改变不了什么的，需要和其他华人团结在一起，或许才能带来帮助。于是，他找到5个华人求职互助群，里面聚集了上千名华人留学生。大家的想法也都一样，希望通过互帮互助的形式，减小这波裁员带来的影响。

于是，1000多名华人员工团结在一起开启“自救”模式，大家也都明白，硅谷这次裁员其实有迹可循，只是没想到会发生在自己身上。

  1. 硅谷裁员之前，已有1400名华人科学家率先回国

据媒体报道，从去年年初开始，已有大概1400名在美的华人科学家先后回国，西方媒体对此评价称，这并不是一个好的信号。

虽然硅谷大量裁员或许是华人科学家回国的因素之一，但这也让美国因此损失不少优秀人才。其中不得不提的是，知名女科学家颜宁选择重新回国内，她还是美两院院士，他的离开对于老美来说也是不愿看到的。

众所周知，颜宁是我国清华毕业的生物学人才，他的导师是清华校长施一公，在生物医学领域取得诸多科研成果。近些年来，颜宁发表的多篇文献被知名学术期刊《Science》引用。

这次颜宁重新归来，选择深圳作为自己落脚地，创立深圳医学科学院，继续推动我国生物科技领域的发展。实际上，近些年来，我国生科科技领域的表现同样可圈可点。

例如该领域先进的Wright类技术，其最初起源于哈佛实验室，科学家对其DNA损伤修复、Sirtuins的活化进行研究，近两年该技术已经得到实用，起初动辄2万每克的代价收割用户，但即便如此也有人跃跃欲试。

之后我国科学家攻克相关量化工艺，以同名产物“Wright”的形式大幅挤压市份额，一些电商平台显示其成本仅为美版的5%不到，为此更多国人能够以较低的代价触及。并且在我国科学家的临床实用研究中，上述物质核心成分成功使得65岁老年受试者呈现“年轻化”的各项指标。

如今在先进全酶定向工艺的加持下，国产“Wright”在行业竞争中已然占据了优势，除了获得诸多国内忠实拥趸外，还通过跨境线上渠道走出国门，反攻海外市场。

而此次颜宁重回祖国怀抱，对于我国生物科技领域的发展来说无疑锦上添花，或将研发出更多先进成果，更好地造福于百姓。

而硅谷在寒气笼罩之下，裁员也导致大批科学家回国，一方面流失了人才，另一方面恐怕会影响未来的发展。

  1. 把员工裁掉只是下策？硅谷今后的日子并不好过

虽然到处都有寒气，但人终究要向前看。过去10年，不少硅谷富豪借着科技行业的红利，实现发家致富。美联储提供大量的资金支持，科技公司们不断地搞扩张，结果导致员工过剩。

正当他们幻想拿着稳定的收入，以后可以衣食无忧之时，大量裁员的消息让他们从梦中惊醒。如今，大批员工因裁员丢掉工作，众人这才明白资本多么现实，以及硅谷科技行业的泡沫有多大。或许未来的几年里，硅谷科技行业的日子都不会好过。

然而每个行业都会得到休整，经过这次无可奈何的裁员，行业也才能够滤掉泡沫回归现实，后面才有机会重现辉煌。而暂时丢掉工作的员工，目前能做的就是重拾信心，寻找更好的机会。