王经理在办公室号称王铁嘴，说啥涨啥，几个月后却亏损了2000万，被 迫离职。而一直跟着王经理的小邱 则摇身一变成了邱经理，搬进了经理办公室，还买了新房。
原来的办公室里，每天早上，大家都等着王经理过来，王经理总是昂着头，脚步匆匆，在进自己办公室前，丢下一句话：“抛XX，买XX”。大家立马动了起来，纷纷跟着下单。接连两个星期，料事如神的王经理几乎题题命中，中午大伙儿请王经理吃饭，感谢王经理带着大家一起发财。
饭桌上，有人问王经理有什么秘诀，王经理说，无非看看政策和企业动向，早上再看看美国收盘情况。小邱说“这些我都看啊，但我还是测不准啊。”王经理笑笑说：“我这是第六感，你学不来了的。”大家纷纷表示佩服。
不过说也奇怪，就在庆功宴第 二天，股神突然不神了，第六感突然不灵了。大家也没在意，偶尔几次失误也是正常。然而，接下来几周，每一天王经理的预测都不准，不仅不准，还错得离谱。他说涨的反而跌，跌得奇惨，他说跌的反而涨，甚至涨停。
大家跟着吃了几次亏，心想这样下去不行啊，于是办公室成立了自救会，每个人一起收集资料，做分析，做预测，然后综合大多数人的意见下单。只有小邱，还每天巴巴地去问王经理意见，回来跟大家宣布。
王经理的预测总是跟自救会的结论相反，起初还有个别人相信，吃亏几次后也都投奔自救会了。
话说三个臭皮匠顶个诸葛亮，自救会还是小有成绩。于是又有了庆功宴。去请王经理，王经理板着脸说我有事。邀请小邱，小邱低着头说我还是吃外卖吧。
连着一个多月，王经理的股票一绿到底，就差头上没绿了。自救会的小张是王经理大学同学，实在不忍心看王经理这样下去，于是跑到他办公室委婉地劝说，希望王经理听听自救会的意见，跟着大部队走。然而王经理还是臭着脸说，“就是亏到借钱，我也不会听你的”。
王经理就这样一跌到底，亏了2000多万，听说债主都找到公司来了。王经理被 迫离职。彻 底凉了。
而小邱居然没凉，还升职了。从办公室的小喽啰摇身一变成了邱经理，搬进了经理办公室。大家纷纷打听，原来是王经理大力推荐小邱，说小邱工作认真，业务精通。而大老板也丝毫不掩盖对小邱的喜欢，在公司的大会上对小邱大加赞赏：“不是谁谁推荐，是我亲眼所见。每次大家都去吃饭了，只有王经理和小邱在办公室里吃盒饭、谈工作。这样的工作态度值得大家学习。”
小邱升官了，请大家一起去家里吃饭。大家一进门，傻眼了，这房子有四五百平吧。小邱带着大家逐一参观房间，边介绍边说是近来买下隔壁那户，两套打通了，所以看起来很大。
小周摸着小邱家里的意大利家具，口里发出啧啧的感叹声：“天哪，你要是没有跟着王经理赔那么多钱，把那些钱拿来跟我们自救会一起投，那你不是赚翻天了”“谁说我跟他？”小邱一瞪眼，转而笑笑说“我就刚开始听他的，亏了几次后我就偷偷听你们的了。要不然，我哪有钱买这套房啊？”
以上故事来自刘墉老师的《你不可不知的人性》。现在人可能觉得小邱很有心机。但站在另一个角度讲，小邱没有伤害任何人，而他能够从办公室里的无名小卒到接替王经理成为新领导，其实是他创造了共同意识-----和王经理共患难的共同意识。
当王经理焦头烂额看着股票一路跌停，大学同学小张带着自救会却一路飘红，只有小邱和他患难与共，你猜王经理是选小张还是小邱来做他的接 班人？
所以这个故事从另一方面也告诉我们，不要在失落的人面前谈自己得意的事情，大家怎么看？
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