华为“天才少年”稚晖君宣布离职，少年自有凌云志！|任正非|凌云志|创业|天才少年|稚晖君

现代社会可以说是“机遇与挑战并存”的时代，就业成为社会性难题，对于许多刚出社会的毕业生来说，找一份体面、高薪且稳定的工作就是他们最大的愿望。

如果像华为这种知名大企业向学生抛来橄榄枝，相信没有多少人能够招架得住，以“天才少年”的身份入职华为的“稚晖君”就是众多毕业生中的幸运者，凭借着自身的优秀在华为站稳脚跟的他，近期却突然宣布离职，放弃百万年薪，即将开启自己的创业之旅。

顶级薪酬也留不住天才少年？

提到华为天才少年“稚晖君”，可能很多人都不是很熟悉，但是在业内来说，他也算是个“小名人”，个人成绩有目共睹。

“稚晖君”本名彭志辉，是一个标准的90后，大学就读于电子科技大学信息与通信系统专业，本科毕业后选择继续攻读硕士学位，经过漫长的积累与沉淀，他在面试OPPO研究院时一口气拿下硬件岗和算法岗的两个Offer.并最终进入AI实验室担任算法工程师。

工作几年后，又被华为相中，2020年加入华为“天才少年”计划，正式成为华为的一名员工。通常来说，“天才少年”的招聘流程非常严格，一般需要经历三轮技术面试、专家面试、主管面试、CTO面试、总裁面试共7轮面试。稚晖君能一路过五关斩六将，最终成功入选，足以见他在计算机科研领域的深厚技术底蕴。

加入华为后，稚晖君成为计算产品线昇腾部门的一员，主要方向是AI边缘异构计算领域。不仅如此，他在工作之余还当起了B站up主，各类发明层出不穷，尤其是其自制的自动驾驶自行车，让计算机科学家、被称为“Java之父”的詹姆斯·高斯林（James Gosling）也在推特上转发并加以赞美：“我虽然看不懂中文，但我看得懂工程，自动驾驶自行车做得太好了。”

拥有这样的实力，稚晖君的离开才更让人倍感匪夷所思。在社会的普遍观念中，优秀的人才必须搭配顶尖的平台，这样才能让人才和资源实现最大程度的“不浪费”。但是对于那些站在行业领先位置的人才来说，平台、高薪并不是他们追求的最终目的，“少年自有少年狂,心似骄阳万丈光”，旭日少年有着自己的理想与抱负，并不甘于按部就班平庸的生活，总要为自己的将来“搏一搏”。

华为“天才少年”计划是什么？

稚晖君离职的消息在近几日引发热议，对于多数受众来说，他们并不了解“稚晖君”其人以及他所取得的各项成就，但对于附加在其身上的头衔—华为“天才少年”，不少人却是早有耳闻。

据悉，“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目，因其为入选人才开出高达百万年薪而备受社会关注。该项目主要围绕“联接”、“人工智能”、“智能终端”、“云与计算”、“智能汽车”、“智能制造”六大课题展开。

2019年6月，华为EMT（经营管理团队）内部讲话披露：任正非表示，“今年（2019年）我们将从全世界招20-30名天才少年，明年（2020年）我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

华为的“天才少年”计划主要集中在数学、计算机、物理、材料、芯片等相关领域，对于项目签约者，华为提出4点基本要求：1.梦想以科技的力量让世界变得更美好；2.乐于探索未知，渴望从事最前沿的科技研究；3有志于成为技术领军人物；4.敢于创新、敢为天下先。华为“天才少年”计划的提出象征着华为正在强烈渴求创新型人才，正如任正非所言：“华为公司未来要拖着这个世界往前走，为了实现这个宏伟的目标，人才是非常重要的支撑”。

截止到今年，华为签约的“天才少年”在国内共有19人，国外只在俄罗斯签约了2位，共计21人。对于“天才少年”，华为提供世界最顶级的资源和平台，“天才少年”们能与世界最顶级的导师通力合作，入职就能拿到至少5倍的保底薪酬。