自开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，阳曲县杨兴乡贾庄村党支部紧紧围绕“建强村党组织战斗堡垒”这一工作方向，找出管理制度方面的短板，通过实施工票管理制度，有效破解了村庄劳务酬劳分配纠纷问题，深受村民欢迎。
在农村，村民临时务工都由村中报账员做好记录，这些临时工作涉及护林防火、疫情防控、脱贫巩固、环境清洁、地质灾害排查等，大部分情况是记录在一个笔记本上，在年终时进行兑付。由于缺少做工的票据凭证，时间一长，在对账时容易引起酬劳分配纠纷。如何优化村民务工账目？成为摆在贾庄村党支部面前迫切需要解决的问题。
自开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，贾庄村党支部积极组织党员、村民代表就村民记工问题展开讨论，初步制定了一套科学严谨的工票管理制度。工资按月发放，而工票是劳动者日常做工量的凭证，待月底出账时，劳动者可凭借手中的工票领取相应的报酬。贾庄村党支部对工票的印制、发放、归档制定了一套规范严谨的制度。每周用不同颜色的工票加以区分，一张张颜色鲜明的工票在村“两委”的监督下进行印制，盖骑缝章后由报账员统一发放，收集工票，最后由村党支部书记将使用过的工票进行归档，以此确保工票管理工作的公平公正公开。
实施工票制一年来，全村劳务账目清晰、群众认可，“小工票”化解“大问题”。贾庄村党支部将进一步总结工票管理制度实施过程中的经验与问题，通过召开座谈会听取意见等形式，不断完善管理制度，真正做到以一个小切口作为出发点，瞄准村集体管理问题，达到为民办实事的效果。工票管理制度的实施虽是全面提升贾庄村基层治理能力工作中的一小步，却为全方位推动贾庄村的发展提供了坚实而有力的支撑。 （宋小洁）

来源：山西农民报