在新的起点上推进更好更快地发展，更需要广大干部尤其是党员干部带头去干。想不想干事，会不会干事，能不能干事，关键取决于党员干部自身。只有对党高度负责、对人民高度负责、对工作高度负责，才会不遗余力、精益求精地做工作，才会勇于面对困难、敢于战胜困难。

工作好不好，群众来监考。人民群众是各级领导班子和领导干部工作成效的直接感受者和体验者，对各地各单位的工作得失有着直接的感受和公正的评价。在年度考核中，让群众切实参与进来，增加群众的话语权，不仅能够增加考核的公认度和说服力，还能倾听民心民意，增强党同人民群众的血肉联系。继续保持民意调查、公众评议在领导班子和领导干部政绩考核中占有适当权重，通过“要素赋分”，把“软指标”上升为“硬杠杠”，推动领导班子和领导干部树立以民为本的政绩观，确保群众在政绩考核中的“发言权”。

干部是干出来的，这要求干部既要有胆更要有识，既要有勇还须有谋。各级干部的头脑中要绷紧科学发展这根弦。干部既要有积极进取的精神，又要有科学求实的态度，把干事的勇气建立在服务真理、尊重科学、尊重客观规律的基础上，做到全面协调地发展。具体干事的干部在实践中要讲求干事的艺术和干事的方法。要咬定目标，苦干实干，甘愿吃比别人更多的苦，流比别人更多的汗；要勇于创新，以创新的思路去破解难题，以创新的举措去狠抓落实。干部要有锲而不舍的坚守精神。对看准的事、认准的目标，干部要坚守自己的追求、坚定自己的信心、坚持自己的努力。