近日，有网友通过《济宁市网络问政平台》留言咨询，单位要求员工发烧了必须离岗回家，不发烧了必须返岗上班。阳了期间算事假。请问合法吗？（问政链接：阳了单位算事假合法吗？）

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针对网友咨询的问题，市人力资源和社会保障局回复称：按照国家和省、市有关政策，对因感染新冠肺炎依法被隔离的确诊患者，用人单位应按正常劳动支付其工资，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按病假有关规定支付工资。新冠肺炎疫情对企业生产经营和职工生活均产生了较大影响，因疫情期间工资发放问题产生争议的，双方可在相互理解的基础上协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁部门申请调解或仲裁。市劳动人事争议仲裁院咨询电话：2967382