#在体制内过了35岁，你的状态是怎么样的？#

我一个同事今年36岁了，在体制内干了15年，现在还是一个科员，好在今年领导考虑到她，给她晋升了职级，享受四级主任科员的待遇。

都说在体制内，35岁得不到升迁，仕途基本就这样了，现在很难一概而论这种看法是对是错，但是有一点是肯定的，在基层，35岁，确实是一个“坎”。所以她对自己的状态很是焦虑。

她说，自己身边同龄的朋友或者同学，这个年纪许多人已经开始在单位里担任职务，要么是中层干部，要么是单位副职了，厉害点的甚至已经成为单位主要领导了。

可是她36岁了，却还是个科员，似乎非常平庸。每次跟我们聊起这些，不免也会感到一些焦虑。

那么体制内“35岁”，到底是个怎样的坎呢？

0135岁以后，无法再考进体制内

目前，包括中央机关招考公务员在内，一般都有18岁以上、35岁以下的年龄要求，这是公务员行政法规规定的。

2019年11月26日中组部最新修订发布的《公务员录用规定》第十八条明确规定报考公务员应当具备的条件是：“年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”。

体制内工作，和外面企业工作是完全不一样的，工作特点、办事思维、处事方式都有很大的区别。

35岁以上的考生，已经在社会上摸爬滚打10多年，早已形成了自己的思维观念，进入体制内会产生极大的不适应。因此，现在公务员考试中很多岗位都喜欢招应届生，不为别的，正是因为可塑性很强，从学校毕业直接进入体制内，直接接受体制内的思维方式，上手更容易，利于培养。

所以考公务员就要趁早！最好是一毕业就进入体制内，不但选择更多，未来上升空间也更足。如果你有考公务员的想法，最好还是立即付诸行动，越早考，就越容易！

0235岁以后得不到晋升，以后的机会确实很渺茫了

我们都知道，在县级以下的基层，副科级是个大台阶。在乡镇，副科级就是副镇长、副书记等等，在县直部门，副科级就是副局长、副主任等，总之一句话，到了副科级，就是“进了班子。”

那么，在基层，副科级以上公务员的平均年龄是多少呢？这个没有具体的统计数字，但是，据我个人所在的地区看，这个年龄在换届之前远大于35岁的。也就是说，在基层，你四十几岁提拔成个副科级干部，也算不上“失败”，甚至也能算是基层的“成功人士”了。但就今年换届的情况看，基层副科级干部的配备已经趋向于年轻化，基本都在35岁以下。据了解，35岁以上的基本不再考虑考察，除非特别优秀。

所以35岁以后，仍得不到提拔，按现在的趋势，机会还是比较渺茫的。

0335岁以后，晋升渺茫怎么办？

不建议你盲目离开体制！

体制对于一些人适用于晋升，但是对于大部分人而言，混体制主要在一个安稳和福利待遇相对优厚，因为很多人在进入体制以后都不要说是年纪大的，就是一些年轻人，如果要是不想折腾的话，基本上一辈子也就差不多了。

但是如果你想离开体制，重新自己创业或找其他工作的话，如果没有突出的技能，很好的出路，你是否能够适应。有大部分人而言在外面浪了几年，最终还是渴望回归体制，但是没有人脉，你又回不去，那个时候你怎么办？

对于体制内想要跳出体质的人来讲，你至少应该给自己一个过渡的时间，利用一些业余的时间去学习一门技术，如果明确找到合适的工作或创业项目了，那么离开体制也无可厚非，怕就怕在你自以为可以先离开了，然后再找工作，结果发现自己什么都不是，那就更麻烦了，35岁以后基本是上有老下有小，正是养家的时候，其他工作没找着，体制还回不去，你怎么办？

在体制内，35岁以后的职场人生，其实非常精彩，但是也充满了各种危机。各位体制内的朋友，您是否过了35岁呢？欢迎来谈谈你的看法。