文：这道题我会
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先介绍一下我们单位，就是知乎万人唾弃的税务局。我们是一个市局，工业区外派机构，业务科室都在省会，和省局合署办公。基层也就是工业区三个税源管理部门，早上九点钟通勤车拉到工业区，晚上六点再拉回省会。虽说是乡镇，但工业区基础设施很发达，吃的住的也很好，只要你吃食堂，基本上没什么支出。
后来机构改革，我们几个科室变成了事业单位。比如今天我说的这个信息中心，以前虽然名义上是事业，其实里面全部都是公务员编制，大家在里面工作，还是有车补的。但现在，只要你编制在里面，那车补肯定是拿不上的。在这个大背景下，这几个部门就开始对外招聘事业单位工作人员。
在这个背景下，就考进来几个年轻的小伙子小姑娘，都是刚刚大学毕业，一个个水灵灵的，俊俏俏的，特别招人喜欢。虽然信息中心少了车补这一项，但业务单纯，而且不参与税务局的绩效考核，其实年轻人分到的工作比公务员少很多。税务局公务员卷是因为人太多了，但事业单位恰恰相反，人比较少，基本上职称到点就提。如果评上了高级职称，其实工资和副处差不多。
但是不折腾怎么叫年轻人呢。在体制鄙视链上，公务员肯定是在事业单位上面的。一个月七八百的车补其实对于体制微不足道的工资，还算挺多的，肯定就有人动一些脑筋。我们省事业单位不满服务期考公务员的漏洞还没有补上，理论上在职事业编，只要你能力强，可以随便流动到公务员岗位。这几个年轻人，有一个叫小杨的男同志就开始疯狂准备省考，自己准备得也比较充分，命也比较好，顺利上岸了乡镇三不限。那时候，好像我们机关流传一个谣言，说乡镇特别闲，基本上下午三点就下班了，像我们这些家里有当公务员的都知道实情，但架不住刚毕业的小年轻单纯啊。
但是看起来是命运的馈赠，实际标上了奢侈品的价格。到了乡镇小杨彻底傻眼了。宿舍房子漏水，给领导反应了好几次也没人管；天天一菜一汤一饭，味道还特别不好；去外边吃吧，工资一个月三千多也不够，而且乡镇也没几家饭馆。其实当时他要多打听一下，就知道他去那个乡镇所在的县其实财政不咋样，去年发的工资还是从其他政府借的钱。当然必须要发的钱这个乡镇是一分不少，那些可发可不发的钱，就像小时候妈妈帮忙存的压岁钱，说是帮你保管，其实就是一去不复返。
如果说条件差，工作闲一点也就罢了。去了才发现这里的工作是以前事业单位的几倍，他自己又是个男孩子，很多工作就自然而然地压了下来。乡镇任务太多太杂，还时常来背一些莫名其妙的锅，老咸鱼纷纷摆烂，让本就不富裕的休息时间更加雪上加霜。以前说乡镇下午三点没人倒是真的，但人不是回家了，只是不在办公室，下乡工作了。
当然，有的村民文化素质本来就不高，脾气上来了容易各种难听话张口就来，把乡镇公务员骂得有苦难言，有一个刚进来的小姑娘下了第一次乡直接躲在宿舍狠狠的哭了一鼻子。想想以前在省会周末约着朋友去密室逃脱，夜市撸串，小杨现在心里除了懊悔就是懊悔。
不过好在小杨年纪轻，虽然自己一个错误的决策可能让他耽搁好几年，但是有大把大把的时间可以弥补。即便是五年服务期过了，小杨也不过27岁，省直遴选和中央遴选只要努力下还是有一些希望。要是三十岁中年公务员，比如我想不开，估计这辈子就要扎根在这里，为美丽乡村奋斗终生。无论体制外还是体制内，做决策前一定要多多打听打听，不要冲动，不要为了上岸而上岸。别折腾了半天，成功把自己作得像王小二过年，一年不如一年。
最后长嘴说一句，说好的车补是发了，但是他房子买到省会了，天天通勤这钱其实也就花出去没攒下来。
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