明明前几年还可以，为什么今年就不让一次性补缴了，社保不满15年，让我如何是好啊！
众所周知，领取养老金需要满足2个条件，一，达到法定退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；二，养老保险累计缴纳年限满15年才可以，二者缺一不可，也就是说达到法定退休年龄时，社保缴纳年限不满15年，是无法领取养老金的，这一点毋庸置疑，不过也不是没有解决办法的。
根据《社会保险法》第十六条相关规定，
达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，
可以缴费至满十五年
，按月领取基本养老金；
转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，
按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
也有人想说，一次性补缴多方便啊！而且明明之前是可以的，为什么现在不行了呢？
那是因为我国的社保制度越来越完善，如果再采用一次性补缴的方式实现缴费年限满15年，对于一直缴纳的参保人员是很不公平的，另外如果都等到退休补缴，那现在用什么支付养老金呢？
不过2020年，这样的困扰将会消失，因为符合以下几种情况，还是可以一次性补缴社保的，接下跟着晓梒聊社保一起来了解一下。
第一种情况：城镇职工养老保险，男年满65周岁，女年满60周岁
为什么说男年满65周岁，女年满60周岁可以一次性补缴呢？
前面提到了达到法定退休年龄时，养老保险缴纳年限不满15年，其中的一个解决方法就是继续缴费至15年再办理退休，但这个缴费并不是指差多少年就一直这样的缴纳下去的，而是
延长缴费5年后仍不足15年的话，这个时候是可以一次性补缴至15年的
。比如60岁退休时，社保还有8年才满足最低缴纳年限15年，先按年继续缴纳，待5年还不足15年时再一次性补缴不足缴费年限。
法律依据《关于参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》其中是这样描述的：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。
第二种情况：城乡居民养老保险，无论男女年满60周岁
社保缴纳年限不满15年时，是可以转成城乡居民养老保险继续缴纳的，而从城乡居民养老保险的领取条件来看，参加城乡居民养老保险的个人，
年满60周岁，累计缴费满15年时，可以按月领取城乡居民养老保险待遇
，但对于距规定领取年龄，城乡居民养老保险缴纳年限不足15年时，即
可以逐年缴费，也可以补缴
第三种情况：用人单位未按时足额缴纳
作为在职员工，根据相关法律规定，劳动者自与用人单位建立劳动关系之日起，用人单位为其缴纳社保，这个是法定的义务也是应尽的权利，而还具有强制性，任何不得因为任何原因而放弃。
所以说如果在职期间，用人单位未按时为其缴纳社保的话，员工是可以要求用人单位补缴在职期间的社保费用，只不过这种情况有一点点麻烦，需要劳动仲裁或者法律诉讼才可以。
今天晓梒就和大家分享受到这里，更多社保问题欢迎关注。
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