ID：内审师修行与实战

内审经验——内审师们，要学会压制你的“分享欲”！

一、有知与无知！

流传很广的一句话：“要和哲学家谈数学，和数学家谈物理，和物理学家谈哲学！如此，你才能与高层次的人平等对话！”

说白了，就是用你知道而别人不知道的东西来抬高身价，有相对优势！

使用这种“小技巧”，对于内审人来说，可谓十分便利！

内审人员比其他人更能接触到更多的部门、专业人士、资料、信息等等，如果你用“有知”去对比其他人的“无知”，当然特别有优越感。

于是，很多审计人员陷入到“分享欲”之中，无法自拨！

二、分享欲旺盛，是错的！

每个人都有自己的比较优势，再差的人也有比你优秀的地方。

展示你的优势，分享你的技术、信息、知识，一定程度上确实能够显示出来你的“优秀”！

但是，当你陷入到“我分享知识”、“我帮助你提升”、“我传道授业解惑”等成就感中时，殊不知，被分享的人其实是讨厌你、反感你的。

尤其是，当你作为内审人员去“分享”时。

1.人性，好听的说法是“分享”，实质却是精神上的“施舍”，人人都讨厌被施舍。

你来“分享”，证明你比别人强，此时，别人得到的不是“知识”，而是“挫败感”！

2.人家有自己的专业，你秀的东西非他专业，并不能真正帮助到他们！

3.“分享欲”会让你自己迷失，忘记了自身的缺点，无法成长。

4.多说多错，少说少错！一旦你分享的东西被专业人打败，审计权威就会受到打击！

5.在你分享的时候，别人会看透你，而你没有机会去看透别人，如何做好审计？

6.审计的核心业务仍是“挑毛病”，当你认为你的分享是“咨询服务”时，在别人看来，是在教业务部门应该如何做？仍旧是在挑毛病，而且是虚伪地在“挑毛病”，比之直接挑毛病更加得不到好感！

7.违反保密性原则，审计人员见得多，接触的信息多，当你分享欲旺盛时，就会有意无意地透露一些“秘密”！

三、如何做？

1.审视自身，压制自己的“分享欲”，把一些秘密和信息烂在自己肚子里！

2.就算要分享，也要讲究方式，“启发”永远比“说教”有用。

3.多请教别人的专业，让专业的人说自己专业的事儿，多听少说，这样，你才能快速成长。

4.不必要，不要随便提建议！

5.少讲自己的历史，比如：我在其他单位那会儿怎么怎么做，怎么怎么牛逼！或讲之前公司是怎么做的，我们也应该这样做？

6.提升感知力。当感知你的“分享”并不能帮助别人，或者尽管能帮助别人但别人并不会采用时，就放弃分享！

7.虽然要压制自己的“分享欲”，但一定要诱发别人的“分享欲”，这既能助你获取更多信息，又能提升自己，还能让对方对你有更多好感！

很多“沟通技巧”和“人性弱点”的文章和书籍，都会用此法，因为这是成本最小、收获却最大的一种方法。

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