前言：

体制内工资低、福利完善、压力小、有退休工资养老。部分私企或许工资高、福利中等、压力大、无退休工资靠年轻攒钱才行。如果你有的选，你会怎么选？关于这个在国内争论不休的话题，确实很难有最理想的答案，毕竟千人千面，有说好的吗，必定就有说不好的。但无论怎么纠结，笔者一直强调一件事，无论在什么体制，个人能力、性格永远才是最重要的。

对于互联网的生活跟状态我们基本都非常了解了，那么公务员、企事业单位的生活与工作状态究竟如何？一起来看看。

一线城市，央企总部职能部门，年薪15（税前，包括公积金什么的），工作时间工作量饱和，自己靠自觉会加半小时到一个小时的班，有一些员工福利。我自己分析了一下目前工作的优缺点：

优点：

工作稳定，公司平台大，做的也都是一些关于国企改革、涉及数十万人的人员管理政策制定的比较“大”的工作，团队氛围好，上进积极且相对年轻，领导有能力，基本无槽点。已取得户口。

缺点：

工资低，每月到手8000多点儿。上升空间有限，一个萝卜一个坑，大概未来十年不会有太大提升（职位和收入）。边缘行业，夕阳产业，公司文化保守传统，个人难有突破。个人表现一般（有比我努力的，有条件比我好的，有背景比我强的，总之就是部门里的咸鱼的存在）

个人情况：

985本，top2硕，女，未婚未育。

之所以想换工作，说到底，最主要的原因还是收入太低了....当初毕业找工作，主要还是图户口，那个时候没有那么在意收入。但是工作三年了，和身边同学的差距逐渐拉开，每个月几千块钱的收入，在北京这种地方，真的觉得太低了，还不及我许多本科毕业就工作的同学。关键是未来十来年也就是这个水平，让人一点希望都看不到。公司我这个情况的也都陆陆续续离职，留下的本地人更多....对于本地人来说，这样的工作可以说非常好了，但对于一个没什么背景以后可能还要背上房贷的北漂，真的没什么盼头…所以在考虑是否要在这个时间节点跳槽。

还有个问题，跳槽要赔一笔不小的户口违约金，也是难以忽视的成本.....

真的很想听听大家的意见。

笔者有话说：

咋说呢？行业也是有周期的，以前特别热门的高薪行业，比如银行、通信，如今都又怎么样呢？很多职场人在追求北京户口的同时往往忽略一个最大的问题，那就是，你有足够的钱在北京买房吗？你没有钱，那请问，你要这所谓的北京户口有意义吗？

一线城市，如果不是本地人的话，那个压力说实在的也是蛮惨的。对于这种情况。笔者始建议该职场人可以看看能不能结合自己央企的优势，通过婚姻来解决部分问题。还有要端正一个态度，不是说在央企里面就是不上进了，体制内环境确实挺特殊的，这个要靠自己去消化和适应，你的年龄跟女性在职场的劣势我们不得不重视一下。当然，任何一份工作都是围城，任何一个选择都不会那么完美，都会有风险，但具体还是要根据自身实际情况来做决定。