本文转自：人民日报客户端

萍乡市委改革办

萍乡市积极探索创新“六社联动”基层治理模式，全面系统推进社工站建设，实现全市乡镇（街道）社工站全覆盖。

一是搭平台。将社工站建设列入全市市域治理现代化试点基础性重点工作以及全市2022年民生实事工程，2022年投入711万余元保障社工站建设。出台《关于加快推进乡镇（街道）社工站建设的通知》等文件，针对城乡差异、发展基础等不同情况，分类指导、分类施策、精准定位，带动各类社会公益组织和志愿者及爱心人士联动，逐步形成“三位一体”的社会工作网络。将乡镇(街道)社工站建设列入对县（区）民政工作综合评估，经评估合格的，给予每个社工站3万元资金补助。

二是育人才。出台《萍乡市加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》《关于加快培养社会工作专业人才的通知》等政策文件，开展社会工作服务文化展播，切实提高人民群众对社会工作的认知度和认可度。打造专业化人才队伍，积极开展线上、线下免费培训，培训人数达2000余人。2022年457人通过全国社会工作者职业水平考试，考试通过率高达28%，同比增长90%，考试通过人数列全省第四，四小地市第一。针对驻站社工动力不足、创新不够的现状，制定出台系列针对社会工作者的激励政策，落实持证社区工作人员补助、相关事业单位社会工作专业技术岗位设置、社工考试通过人员考试费用报销等。对获得社会工作职业资格的社区工作者，按照初级1000元，中级2000元，高级3000元的标准发放一次性奖励。

三是创品牌。围绕基层民政服务，按照组织规范化、设施标准化、人员专业化、服务精准化、活动常态化、项目品牌化标准，打造一批乡镇（街道）社会工作服务示范样板，培育一批社会工作服务项目，培养一批优秀驻站社工，提升基层民政服务效能。2022年，乡镇（街道）社工站（点）总服务人数达9925人，开展个案服务数44个，社区活动总个数1079个。各社工站培育并协助登记社区社会组织27个，联动志愿者数量达1000余人，链接慈善等社会资源款物折合共计222万元。围绕乡镇（街道）社会工作站服务质量和能力的提升，推出“一站一特色”品牌。如，安源区积极探索“六社联动”模式，打造了“安源红邻里之家”特色服务品牌，获人民日报、光明日报等主流媒体宣传推介。