《县委大院》中，小林是新进公务员，月薪3000，一天工作12小时。县长对他说：“以后的材料都归你写。”
在剧中，得到县长的肯定后，小林很高兴，也更加卖力。
这一点很不符合现实，现在的年轻人根本不愿意写材料了，因为写材料是没有意义、没有回报还伤身体的事。
1、写材料伤身体。写材料不是什么环境、什么条件都能写的，也不是有标准答案，干完就能交差的。
白天办公室嘈嘈杂杂，还有其他繁杂工作干扰，只能晚上熬夜写材料。
写完了给领导一看，有具体修改意见倒还好，就怕“站位不够高”“问题不够深刻”“措施没有针对性”等模糊的意见，那就有的受了。
经年累月，很多材料人都患上了颈椎、腰椎等毛病，还不算工伤。
2、回报率太低。从前写材料要手写，能写的少，你能写确实能解决领导一大难题，而且很容易被提拔。
现在网络发达，大部分只要用心基本都能写，文无第一，会写的光环淡化了不少。
关键是写材料没有可供量化的成绩，在提拔时根本没有任何优势。
3、标签化限制。这也是很多年轻人抵触的一点，写材料本来是一项作，但被标签化后反而限制了个人发展，成了大家避而远之的臭水坑。
一旦被打上“笔杆子”的标签后，你就是工具了，别说提拔到其他部门了，轮岗都没你的份。
哪位领导愿意放下好使的笔杆子不用去花时间另外培养呢？
4、思想有冲突。年轻人思想多元化，能几句话就把事情讲清楚，但是材料非要标题对仗、词汇新鲜、引经据典。
你绞尽脑汁写出来的材料，可能领导不在乎，台上念得很随意，台下的人也不在乎，没几个人在听。
所以，大家说年轻人谁还愿意写呢？是游戏不好玩还是婆媳不和睦？