刚说完全国设计院年终奖情况，列举了一些设计院所发年终奖的数额，基本上处于1-10万区间居多。有人说设计院发的年终奖应该叫年度项目核算，属于个人产值。这不，就有家奇葩设计院来了个“反向年终奖”，以员工的年度个人产值低于年基本工资为由，要求员工退还超出的预发工资，退还数额超过半数！

这家单位是某设计院南京分公司，2023年1月1日，公司给员工们发了2022年的薪酬核算通知函，通知函上赫然写着，一线生产员工采用个人项目产值作为薪酬计算依据，以某员工为例，其当年个人项目产值合计为1.93万元，基本工资3000/月，全年合计3.6万，故全年应发工资为3.6万。2022年其实发工资为8.1万（后改为7.65万元），因为年末个人产值不足，需要将超出的4.5万元退还公司，该名员工需要退还的数额已经超出半数。

不知道这名设计师可怜的1.93万元年度产值是怎么算出来的，毕竟一个员工就算端茶倒水或者到饭店端盘子一年下来应该都不止这点工资。都说设计院“内卷”严重，设计师们一年辛辛苦苦加班熬夜画图，就盼着年终拿点结算或者年终奖，但是再不济总不该每个月就拿3000块工资吧。要不就是设计院实在接不到活，可这怎么看也是公司的责任更大。